長春市快遞行業召開2025年第一屆第一次職工代表大會

職工代表張睿在發言中鄭重承諾，將切實履行代表職責：一方面深入一線崗位，精準傾聽快遞員在派件壓力、技能培訓、休息休假等方面的真實訴求，當好職工與組織間的“傳聲筒”；另一方面積極向身邊同事傳達職代會決議與集體合同內容，做好政策“宣傳員”，讓制度紅利真正惠及每一位行業從業者。

長春市建設交通工會主席蔡偉在講話中強調，職工代表大會是行業民主管理的重要平台，必須紮實做好三方面工作：一是嚴格規範運行機制，切實落實職工代表的審議權、評議權等各項職權，建立健全提案辦理反饋機制，確保職工聲音有回應、有落實；二是創新民主管理方式，依託互聯網搭建線上參與平台，打破時空限制，讓分散作業的職工也能便捷參與民主決策；三是加強代表培訓，提升其法律法規與民主管理知識水平，使其真正成為職工信賴的忠實代言人。他同時呼籲職工代表要當好“貼心人”，主動關心職工急難愁盼；當好“智囊團”，圍繞企業發展積極建言獻策；當好“調解員”，促進企業與職工實現和諧共贏。

長春市郵政管理局黨組書記、局長，市快遞行業黨委書記宋慧書指出，快遞行業作為現代服務業的重要組成部分，要錨定高質量發展目標，重點推進四項工作：一是堅持黨建引領，推動行業聯合黨支部與城鄉基層治理深度融合，將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為行業發展優勢；二是強化權益維護，嚴格落實集體合同約定，暢通職工訴求表達渠道，不斷增強從業者的歸屬感與幸福感；三是提升隊伍素質，構建完善的職工培訓體系，鼓勵職工參與技能競賽與職稱評定，着力培育知識型、技能型、創新型勞動者隊伍；四是聚焦轉型發展，加大科技創新投入，積極推廣無人配送、綠色包裝等新技術、新模式，主動融入鄉村振興戰略，為長春經濟社會發展貢獻快遞行業的獨特力量。

此次職工代表大會的召開，是長春市快遞行業構建“利益共享、責任共擔”新型勞動關係的重要實踐，為行業規範化發展注入了強勁動力。下一步，行業將以職代會制度為重要依託，推動各項共識落地見效，在服務民生保障、促進經濟循環中展現新擔當、實現新作為。（通訊員：劉翠翠）