2025年度養老金調整方案雖遲未至，但近日國家審計署發布的一份重量級報告，卻在廣大退休人員群體中掀起波瀾。
這份《國務院關於2024年度中央預算執行和其他財政收支的審計工作報告》，首次詳細披露了養老保險基金審計中發現的嚴重問題——部分人員不僅無法享受養老金上調，反而面臨退回已領款項、甚至承擔法律責任的局面。這究竟是何緣由？讓我們透過審計報告揭示的事實，一探究竟。
第一、中介造假猖獗，違規參保侵蝕養老基金根基
審計報告直指一個觸目驚心的現象：某些地區的中介機構，公然通過偽造勞動合同、炮製虛假勞動仲裁文書等非法手段，為根本不具備參保資格的人員辦理養老保險參保手續。這種系統性的欺詐行為，嚴重破壞了養老保險制度的公平性與可持續性。
哈爾濱市阿城區的案例令人震驚。報告揭露，自2019年起，當地一家中介機構就為至少271名不符合條件的個人違規辦理了參保。
經初步測算，由此導致的養老保險基金未來支出損失預計將高達1.15億元。這筆巨款，本應是千千萬萬合規參保人安享晚年的保障，卻因少數人的貪婪與不法中介的推波助瀾而面臨流失風險。這種行為，無異於在全體參保人的“養老錢袋子”上鑿開了一個巨大的窟窿。
第二、檔案造假離奇上演，“神童”退休雙頭吃餉
如果說中介造假是“批量生產”違規，那麼個別參保職工的手段則堪稱“精準突破”。
審計發現，部分地區的在職職工為提前退休、非法套取養老金，不惜鋌而走險，在個人檔案和健康狀況上大做文章。
他們或提供虛假病歷騙取病退資格，或直接篡改個人檔案關鍵信息以達到提前退休的目的。
其中，山西省蒲縣疾控中心一名職工的案例堪稱離奇。審計發現，其個人人事檔案中竟存在多達14處明顯的塗改痕迹。
眾所周知，我國人事檔案管理有着極其嚴格的規範，任何非法的塗改都是對制度的嚴重挑戰。然而，這些篡改竟一路“過關斬將”，最終使其獲得了“1歲參加工作，22歲即退休”的荒謬結果。更令人憤慨的是，該職工在違規領取養老金累計高達69萬元的同時，還在新的工作單位領取薪酬，形成了典型的“雙頭吃餉”。這不僅是對養老保險基金的直接竊取，更是對勞動就業公平秩序的嚴重破壞。
第三、騙保後果嚴重：退錢罰款，難逃法律嚴懲
對於上述種種騙取社會保險待遇的違法行為，國家的態度是明確且嚴厲的。
依據《社會保險基金行政監督辦法》，此類行為被嚴格界定並明令禁止：
虛構個人信息、勞動關係，使用偽造變造證件或提供虛假材料違規參保補繳；
通過虛假認證等方式騙取社保待遇；
偽造變造檔案、鑒定結論違規辦理退休、增加繳費年限騙取養老金。
《中華人民共和國社會保險法》第八十八條更是划出了清晰的紅線：所有通過欺詐、偽造證明材料或其他非法手段騙取的社會保險金，必須全額退還！
不僅如此，違法者還將面臨騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。這絕非簡單的“退錢了事”，經濟上的重罰只是第一步。
第四、數額即刑責：騙保達線，牢獄之災近在眼前
更需警惕的是，騙取社保待遇絕非普通的民事或行政違規，其性質嚴重者直接觸犯刑法。根據相關司法解釋：
騙取金額達到三千元至一萬元以上，即構成“數額較大”，可判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或單處罰金。
金額在三萬元至十萬元以上，屬於“數額巨大”，刑期升至三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
金額達到五十萬元以上，則構成“數額特別巨大”，將面臨十年以上有期徒刑甚至無期徒刑，並處罰金或沒收財產的嚴厲制裁。
審計報告中披露的案例，如哈爾濱中介案涉及的1.15億潛在損失、山西蒲縣個案中已騙取的69萬元，其數額之巨，相關人員一旦被定罪，面臨的必然是最高層級的刑事處罰。法律的鐵拳，終將讓所有妄圖染指養老“保命錢”的不法之徒付出沉重代價。
結語
2025年的養老金調整雖姍姍來遲，但國家維護養老保險基金安全、守護全體參保人“養老錢”的決心與行動從未鬆懈。
審計署此次報告的公布，不僅是對已發生違法行為的強力震懾，更是對所有人的一次深刻警示：養老保險制度是國家根基，不容蛀蟲侵蝕。
無論是尋求社保補繳，還是辦理退休手續，唯有堅守法律底線，通過社保經辦機構等正規渠道，依據真實、準確的信息辦理，才是長久安心之道。任何心存僥倖、企圖通過非法手段騙取養老金的行為，終將如鏡花水月，難逃“退回贓款、高額罰款、身陷囹圄”的結局。守護養老基金安全，即是守護我們每個人未來的尊嚴與保障。
