加強新時代廉潔文化建設是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，是營造風清氣正政治生態和良好發展環境的必然要求。近年來,成都市龍泉驛區人民檢察院把加強廉潔機關建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作大局抓緊抓實，打造具有區域特色的“清廉風傳”廉潔文化品牌，引導黨員幹警崇廉守廉，涵養新時代清風正氣，助推檢察工作高質效發展。
01 “清”正廉明，秉持廉潔初心
邀請離退休老黨員以親身經歷講述黨史檢察史
成都市龍泉驛區人民檢察院深挖優秀傳統文化資源，將“清”作為廉政教育的切入口，以青蓮之氣節，涵養“不蔓不枝”的政治品格，教育引導廣大黨員幹警守正修身，永葆廉潔初心。一是傳承紅色基因。邀請離退休老黨員以親身經歷講述黨史檢察史，從他們為人民服務的熱情中汲取廉潔奉公的優秀品質，傳承革命傳統和奮鬥精神。二是開展“清風講堂”。院領導深入所在黨支部開展廉潔黨課，邀請紀檢專家開展“規紀法”專題宣講，用身邊事教育身邊人，讓幹警在潛移默化中感受廉潔的浸潤洗禮。三是落實“青廉行動”。對新入職、新入黨、新提拔的青年幹警針對性開展警示教育等，於細小處入手，引導幹警繃緊紀律之弦，系好廉潔之扣。
02 “廉”隅細謹，構建廉潔體系
成都市龍泉驛區人民檢察院注重因地制宜推進廉潔機關建設，構建全覆蓋廉潔體系。一是完善制度機制。近年來，先後制定並完善《採購管理辦法（試行）》《內部審計辦法（試行）》《職工請銷假管理辦法》《經費管理辦法（試行）》等一系列廉潔制度，推進公正高效開展工作。二是開展廉潔風險排查。堅持定期梳理排查可能引發廉政風險的“雷點”，精準制定防控措施，織密織牢廉政風險防控網，從源頭上防範各類腐敗風險。三是從嚴監督問責。每月對業務數據、案件流程信息等進行督察通報，落實抓早抓小糾治苗頭性傾向性隱蔽性問題，聚焦節前“四風”、公車使用等重要內容常態化開展檢務督察，發布督察通報，營造正氣充盈的工作氛圍。
03 “風”清氣正，營造廉潔氛圍
落實“青廉行動”，對青年幹警開展警示教育
一是打造廉潔陣地。結合檢察文化特點打造廉潔文化長廊，通過向幹警徵集廉潔書畫作品、收集廉潔親情寄語、創作廉潔海報等形式擦亮“清廉風傳”廉潔文化品牌，提升幹警廉政文化素養。二是深化廉潔共建。與駐區國有企業中建五局安裝工程公司組建黨建聯盟，簽約實施“檢企有約、共築廉潔”共建項目。多次聯合開展廉潔文化“進家庭”、廉潔故事分享會等共建活動，共同推進全面從嚴治黨結出豐碩果實。三是做實廉潔教育。利用黨支部集中學習、黨組中心組學習等方式，開闢“警鐘長鳴”“規紀法”等專欄做實源頭預防，通過常態化推送廉潔文章和短信，組織參觀廉潔教育基地等，築牢幹警拒腐防變的思想防線。
04 “傳”承不息：守護廉潔防線
打造廉潔文化長廊，開展廉潔文化進家庭活動
堅持以家風建設為切入點，用好“家庭助廉”親情牌，傳承清廉家風。一是發出廉潔倡議。每年向幹警及家屬發出《致全體幹警及家屬的感謝信》，倡議發揮家庭成員“廉內助”作用，共同培育清廉家風，建設和諧家庭。二是守好“八小時以外”。把黨的政治紀律政治規矩教育內容貫穿滲透至工作時間的八小時以外，不斷增強幹警及家屬法紀意識和規矩意識，教育引導家屬不過問工作秘密，不幫助打聽辦案信息。三是徵集廉潔親情寄語。收集來自妻子、丈夫、父母、子女對檢察幹警的廉政囑託，時刻提醒幹警廉潔自律，公正司法，勤懇為民，形成“單位+家庭”的合力，進一步築牢幹警家庭廉潔“防火牆”。
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