為貫徹落實《上海市終身教育發展“十四五”規劃》和《上海市教育委員會等五部門關於進一步推進本市學習型組織建設工作的通知》精神，根據相關文件要求，經過推薦、公示等程序，82家單位獲得優秀學習型機關（事業單位）稱號，205家單位獲得上海市優秀學習型企事業單位稱號，34家單位獲得上海市優秀學習型社區稱號，86個家庭獲得上海市優秀學習型家庭稱號。其中，寶山區大場鎮社會事業發展服務中心獲得市優秀學習型機關（事業單位）稱號。
創新學習促進文體融合發展
近年來，大場鎮社會事業發展服務中心認真學習學習型單位文化建設的文件精神，以創建學習型單位為目標，圍繞提高員工整體素質，增強管理水平，認真開展學習型單位創建活動，不斷增強黨員幹部理論修養，提升文體人整體素質，通過紮實有效的創建工作，幹部職工學習力、創新力不斷得到提升，自主創新能力明顯提高，大場文化中心和行知讀書會均被授予“寶山區市民修身基地”稱號、“上海市市民修身行‘市級示範點’”。2022年被評為上海市街鎮社區（老年）學校優質校。
營造學習氛圍建立學習制度
一直以來，中心從提高幹部職工的思想認識入手，開展創建學習型單位的工作，充分利用宣傳工具，結合實際，大力宣傳。引導職工樹立“終生學習”“團隊學習”“創新學習”等理念，通過一系列宣傳，從而使職工樹立自覺學習的意識。先後制定了《黨員幹部理論學習制度》《社工學歷提升制度》《專業技術人員繼續學習制度》等，建立了科學的人才培育模式，樹立“學習無止境”的終身學習理念。還制定了創建學習型組織實施意見，明確學習型組織的創建目標和任務，落實分解任務，明確責任分工，做到有目標、有計劃、有落實、有成效。把學習與工作融為一體，把集體學習與自學相結合，有組織、有針對性地開展一系列學習。
制定學習計劃增強自我造血功能
根據崗位工作的需要，開展不同層面的專題學習；結合工作實際，完善職工願景體系；加強黨員隊伍建設，創建學習型組織。
創新學習方式以學習推動工作
搭建職工學習平台。圖書館訂閱了上百種報刊、雜誌，為職工提供學習場所和機會。“走出去，請進來”，通過開展內部培訓、業務交流、外出參觀、交流學習心得、讀書比賽等，抓好職工日常學習。通過黨員幹部上黨課，授課者與聽課者人人得到學習。參加網絡遠程學習，觀看實況轉播學習，邀請講師團講師進行理論輔導，參加黨校學習培訓，豐富學習的內容與實效，進一步增強了職工主動學習提素質、適應挑戰促發展的意識。
重視青年團隊學習。依託青年中心建設，團結團員青年，組織開展各類學習活動。開展了建團100周年大會精神宣講、“永遠跟黨走”主題活動、“精心為你”心理輔導、形體健康系列講座、“法治築坦途，全面奔小康”專題學習等，以團建促學習，以團建促發展。
延伸學習軌跡文化多元融合
中心探索創新，主動求變，積極探索，不僅注重自身的學習與發展，更着眼於文化學習的弘揚與融合，加強員工對於非遺、紅色文化的學習與傳承以及數字文化的延用與推廣。
接下來，大場鎮社會事業發展服務中心將進一步發揮創建功能，以強班子、強素質、強管理、強服務為基本要求，全面提升工作實效。
