為深入探討我省以公共服務優質共享助力共同富裕示範區建設的有效路徑，總結交流各地優化公共服務促進共同富裕的特色做法、創新模式和典型案例，3月15日-16日，“推進中國特色社會主義共同富裕先行”系列研討第三期活動在義烏市舉辦。省發展改革委（省委社建委）相關處室，有關市、縣（市、區）委社建委相關負責人、省經濟信息中心等智庫單位專家學者共150餘人參加本次活動。
甌海是溫州四大城區之一，全區常住人口98.3萬，其中60歲以上老人10.06萬、0-3歲幼兒2.98萬。近年來，甌海區忠誠踐行“八八戰略”，緊扣“人的一天、人的一生”理念，堅決貫徹習近平總書記關於“一老一小”重要指示精神，切實按照省委第十五次黨代會關於“探索‘一老一小’整體解決方案”的部署要求，以應對“老齡化、少子化”為切入口，聚焦“為家庭減負、為發展鬆綁、為共富探路”目標，實施托育養老“一體推進”，有力破解托育養老“貴”“難”“不優”問題，努力創造個人、家庭、社會多贏共富局面，實現人口平均預期壽命連續五年攀升，家庭托育養老成本平均減少26%。
甌海區通過騰挪公有房產辦“一老一小”；實施小區與托養設施“四同步”配建（同步規劃、同步建設、同步驗收、同步交付），養老按不低於住宅總建築面積2‰建設；在未來社區一體共建“一老一小”服務場景13處。創新“老幼共護”人才培育機制，強化保育師和養老護理員一體培訓，實現一名專業人員一體服務幼兒和老人；建設“育養寶”一體化系統，實現設施“一屏展示”，服務“一鍵智達”，監管“一屏掌控”；加大政策扶持力度，實現家庭普惠性托育支出較市場低1000元、普惠型養老支出較市場少800元；創新設立甌海區托育養老一體化基金，建立多方籌資機制，千方百計保障經費落實。有效利用存量空置國有房產資源，優先用於托育養老場所建設；率全市之先出台《甌海區養老護理員崗位補貼和養老從業人員入職獎勵制度》，並積極兌現崗位補貼。
2022年11月，省委辦公廳專題調研甌海區“一老一小”融合發展工作；試點成果被《浙江省民生髮展報告》選用刊登；“一老一小”整體解決方案相關探索被浙江民政信息刊發全省推廣；甌海區率全省之先開展托育服務試點，創新實施六種辦托模式，被國家發改委專刊選錄和浙里改（領跑者）專刊推廣，成為溫州市唯一入選浙江省普惠托育基本公共服務試點的縣（市、區）。
下步，甌海區將加快探索“一老一小”整體解決方案，進一步推動“減輕托養壓力、增強人才引力、激活發展活力”，打造“群眾家門口的托養樂園”城市品牌。
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