IT之家 6 月 21 日消息，人才短缺已成為全球半導體行業的普遍問題，在台灣地區的半導體生態系統中，男女比例失衡更是嚴重。據 Digitimes 報道，為了鼓勵更多的女性，尤其是學生，加入這個行業，台灣地區的領先半導體企業和學界採取了一系列的措施。
聯發科基金會已經啟動了“女孩！科技行動”項目，近日邀請了 40 名台灣女大學生到其新竹總部參觀。這些學生與聯發科的董事長蔡明介共進午餐，並與他探討職業規劃。聯發科的高級副總裁兼人力資源總監林淑娟表示，近 40% 的學生主修文學、法律或商業管理，她們中的許多人自學或選修了編程課程。她說，這些女學生對科技領域的工作充滿了探索的雄心，並不受自己的專業所限。
IT之家注意到，蔡明介曾多次公開表示，集成電路設計領域需要大量的人力，提供比勞動密集型工作更好的工作環境和薪酬。他還表示，歡迎年輕的女性人才加入這個行業。
此外，據悉台積電也將目標鎖定在台灣幾所頂尖的女子高中，以吸引更多的女性學生進入科學、技術、工程和數學（STEM）領域。學者們表示，女性擁有一些對技術發展至關重要的素質，這些素質包括細心、富有同理心、以及更好地處理複雜任務。如果有更多的女性人才加入這個行業，台灣科技產業面臨的瓶頸和限制將有望緩解。
半導體產業中女性工作者的增加，將擴大人才庫，有助於平衡男女比例。此外，性別平等也是評估企業 ESG（環境、社會和治理）的一個重要指標。
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