罕見！台積電總裁魏哲家鼓勵員工多休假，凸顯一個強烈信號來了

台積電總裁魏哲家近日以影片方式給員工們發出的一封內部信里，罕見地提到讓員工多休假、多陪家人出去玩，引發熱議。

不少人解讀，台積電罕見鼓勵員工多休假，凸顯了一個強烈信號來了——半導體景氣或陷入衰退！

罕見！總裁魏哲家鼓勵員工多休假，台積電也不妙？

台積電總裁魏哲家出席2022年台灣技術論壇

罕見！台積電總裁魏哲家鼓勵員工多休假，半導體景氣慘，台積電也不妙？媒體們獲悉台積電突然提出讓員工多休假資訊後，不由發出了諸如此類的驚悚語句。

10月24日，台積電總裁魏哲家發出的一封內部信里，除了感謝員工們在過去三年的辛苦付出，幫助公司在疫情期間創造高峰；更罕見地提到，半導體逐漸進入從高峰期回歸正常，鼓勵同仁們把握這段時間，多休假，多陪家人出去玩。

據報道，魏哲家的內部信，是用視頻方式發布的。他先是提到台積電在今年第三季度業績再度破紀錄，多項指標都創新高。魏哲家在信中展望明年將持續成長，但話鋒一轉，魏哲家表示，隨着疫情結束，市場對遠端、科技產品需求減少，帶來全球消費性電子正在進行去庫存，這也顯示半導體逐漸從高峰期回歸正常的階段。

魏哲家鼓勵台積電員工多休假，不過他也提到，不包括量產在即的3奈米、以及3奈米以下的研發製程相關人員。從台積電的員工構成來看，這部分人員應該不會太多。在今年8月底舉辦的2022年台灣技術論壇上，魏哲家在致辭時透露，台積電的3奈米在今年進入量產階段，另外2奈米將在2025年量產。

台積電總裁魏哲家

除了此次給員工內部信提到鼓勵多休假，幾天前台積電總裁魏哲家質押1600張台積電股票，也引起市場關注。

據公開資訊顯示，魏哲家在10月17日質押的1600張台積電股票，若按當日股價新台幣397.5元計算，市值大約為新台幣6.4億元。近期台積電股價萎靡不振，總裁魏哲家反而質押股票，不少人猜測，照常識來看，大股東質押股票通常是有資金的需求。

對於市場熱議的台積電罕見鼓勵員工多休假，台積電方面回應稱，總裁在內部溝通時提到因為疫情而加速數字轉型及市場5G及AI需求，帶動台積電業績增長，特別感謝同仁在過去三年的辛勞，目前因生活逐漸正常化，鼓勵同仁與家人相處，休假充電後再繼續努力。

台積電也強調，這個世界電子化的趨勢不會改變，台積公司最重要的是領先技術、卓越製造及客戶信任，鼓勵同仁不要自滿，繼續與世界一起成長。

台積電回應儘管“風輕雲淡”，但市場紛紛解讀，台積電罕見鼓勵員工多休假，凸顯半導體景氣衰退的信號。不少人擔憂，半導體產業景氣正出現劇烈反轉，連頭部巨頭台積電也受到衝擊？

半導體芯片

從2022年下半年開始，半導體行業感受到一絲絲涼意，除了美聯儲加息、烏克蘭危機、美國壓制中國半導體產業鏈等大環境變動，部分終端需求疲弱，庫存升高，也是不爭的現實，行業趨緩態勢出現了。

經營環境明顯不如上半年，下半年乃至明年，整個半導體行業也可能會面臨半導體結構性需求轉變的挑戰，即使多數人仍看好半導體產業中長期趨勢。

有人預測，記憶體製造、積體電路設計、半導體封測等景氣表現，將呈現降溫的態勢，預計中國台灣地區半導體產值年增長率也同步將由2022年的19.7%，減緩至個位數。

從全球範圍來看，因為經濟動能趨緩，半導體行業可能會進入一個修正階段，當然了，新興科技應用滲透率的提升，如伺服器、大數據中心、5G乃至6G時代、電動車、智能工業、物聯網、量子技術等，也會給半導體帶來新的機會，但這些更多是中長期願景而非短期因素。

更主要的是，中國半導體產業在成熟製程的全球佔比，極有可能快速提升，一旦在先進制程獲得突破和進展，對於包括台積電在內的中國台灣、韓國、美國等行業競爭者來說，都會面臨不小的挑戰。

總之，台積電總裁魏哲家讓員工們多休假，僅是釋放一個強烈信號，古來今往，凡事皆要放開眼量。作為全球半導體先進制程領先者的台積電，企業韌性還是非常強的；但未來世界也給包括中國大陸同行的全球各大競爭者提供了新的契機，誰主沉浮，有待觀察，被封為“神山”的台積電也不是堅不可摧的。

摩爾定律已死？突破先進制程瓶頸攸關台積電未來

英特爾首席執行官 帕特·基辛格（Pat Gelsinger）

與台積電總裁魏哲家鼓勵員工多休假，引發市場熱議，與之所對應的另一則半導體行業資訊，就是近日傳聞英特爾將裁員數千人。

據報道，英特爾首席執行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）警告稱，裁員將在短期內到來，更多細節將在11月1日公布。帕特·基辛格也是用視頻方式向員工發表講話的，他表示：“這些都是艱難的決定，但我們的成本太高，利潤太低，我們必須採取行動解決這些問題。”

10月初就有外媒報道稱，由於個人電腦（PC）需求放緩，英特爾計劃裁員數千人。從其公布財報的數據來看，總部位於美國加州聖克拉拉的全球科技巨頭英特爾，全球共僱傭了113700名員工。

應對日趨惡化的PC市況，以削減開支、改善財務狀況,是英特爾將裁員給出的理由。帕特·基辛格是英特爾第八任CEO，此前他離開英特爾10年後再回爐，於2021年1月接替僅干一年就離職的前CEO Bob Swan。

上任伊始，帕特·基辛格也是雄心勃勃，他誓言要重塑英特爾。

三星電子副會長李在鎔

時間如一指流沙，過得很快，10月25日是已故三星集團會長李健熙的兩周年忌日，也預示三星“後李健熙時代”已經整整2年了。

李健熙前會長是2014年5月因急性心肌梗塞在三星首爾醫院住院治療，在6年零5個月後病情惡化，於2020年10月25日去世，享年78歲。今年，三星集團已官宣將不舉行公開悼念活動，在去年李健熙一周年忌日時，其繼承人李在鎔表示，以謙虛的心態打造新三星。

三星電子副會長李在鎔上月曾出訪歐洲，歸來時在金浦機場受訪時表態，公司發展比他接掌會長更重要。三星電子，是全球芯片代工第一龍頭，對台積電而言，也是其最重要的競爭對手。此前，三星電子傳出在先進制程超越台積電，魏哲家總裁曾公開嗆聲對手：“新技術不只好看、好名聲，還要實用。”

三星電子在3奈米製程晶片搶先在今年7月實現量產，對於台積電來說，無疑是“山雨欲來風滿樓”，台積電的量產時間將拖延到今年第四季度。韓國媒體甚至稱，三星將可先穩住陣腳，瓜分先進制程市佔率空間。當然了，台積電的競爭對手除了三星、英特爾、高通，還有韓國的SK海力士等。

輝達首席執行官黃仁勛

輝達首席執行官黃仁勛，人稱“AI教父”，輝達（NVIDIA）在架構繪圖處理器、顯卡等方面，擁有優勢。這幾年，因人工智慧芯片“大放異彩”，輝達在去年的市值曾超過了台積電。

但近來，掛着黃仁勛嘴邊常說的一句，就是半導體庫存“壓力山大”。由於遊戲產業減弱，令輝達的營收大受影響。

黃仁勛是輝達創辦人，1995年，當時32歲的他曾寫信給台積電創辦人張忠謀，問他是否願意為輝達這一家剛成立不久的IC設計公司生產晶片。後來，張忠謀給他打電話，替NVIDIA代工生產的第一顆晶片，就是台積電。

在晶片先進制程上，黃仁勛曾公開表示，摩爾定律已經死了；不過，英特爾首席執行官 帕特·基辛格並不認同，他認為摩爾定律alive and well（活得好好的）。

台積電創辦人張忠謀

台積電，成立於1987年，是率先開創專業積體電路製造商業模式，並一直是全球最大半導體積體電路代工的製造服務公司。多年以來，很多人高呼台積電為“護台神山”，也以持有台積電股票為榮，但今年以來，台積電股票慘跌，很多人“買在山頂”被套牢，苦不堪言。

以往，人們擔心半導體產業的頭頂上有摩爾定律、縮小電晶體尺寸與增加電晶體數量等諸多挑戰，但多年以來，在台積電、三星等企業持續進取之下，在黑暗隧道里不斷朝前走，且獲得了巨大成功。

包括智慧手機、智慧汽車、智慧製造等大量運用，特別是大數據運算技術的演進，令包括台積電在內的芯片製造商獲得了極好機會；與之同時，也促使他們不斷向技術瓶頸發起一次次挑戰。

在荷蘭光刻機製造商ASML還在為製造2奈米、1奈米的極紫外光（EUV）設備而努力時，美國企業Zyvex在先進制程上已經取得了突破。據報道，這家美國企業宣布成功打造了0.7奈米晶片的微影系統，將用於量子電腦，只不過這項技術的缺點就是產量少。

摩爾定律是活着，還是死了，業內有不同看法，但有一點是確定的，摩爾定律在放緩。

摩爾定律逼近了矽材料物理極限，但全世界對於運算有永無止境的渴求，這本身就是一個矛盾，也攸關台積電在半導體科技永續發展的未來。當然了，也有科技人員在研發新的材質，希望來提升操縱電子技術，推進半導體邁向更先進的製程，但如何幫助半導體產業突破摩爾定律極限，並非一朝一夕就能做到的。

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