新政下，服役年齡與年限延長，退休的好處有哪些？

新政落地，開啟了全新的服役環境。

很多人覺得，新政的推出，對年輕人來說，不要太吃虧。

因為畢業授銜由中尉降成了少尉，而且想走難了、晉陞難了，不僅不容易晉陞，還要長久地在基層“蹲苗”。

其實，任何事情都是雙刃劍，有弊端的同時，也有好的一面。

新政好的一面，就是增加了大家干到退休的概率。

在過去，想要干到退休不是一件容易的事情。

因為按照普通的晉陞速度，想要退休，最起碼要達到上校甚至是大校級別。

而對於大部分人來說，中校就是天花板，根本沒有機會退休。

新政之後，延長了服役年齡與年限。

年齡方面：

指揮管理軍官：少尉、中尉最高服役年齡均為35歲，上尉為40歲，少校45歲，中校為50歲，上校為54歲，大校為57歲。

專業技術軍官：少尉、中尉最高服役年齡均為35歲，上尉為40歲，少校50歲，中校為54歲，上校為57歲，大校為60歲。

銜齡方面：

指揮管理軍官：少尉最高服役年限為7年，中尉為8年，上尉為9年，少校為12年，中校、上校均為10年，大校為14年。

專業技術軍官：少尉最高服役年限為7年，中尉為8年，上尉為9年，少校、中校均為12年，上校為14年，副高職大校為16年。

如果每一級都能在達銜之前晉陞，比如，少尉最多可以干7年，在第6年的時候晉陞，然後中尉在第7年的時候晉陞，上尉在第8年晉陞，少校在第11年晉陞，中校就能實現退休。

在過去，想要中校退休，難度較大，而新政落地後，這有望成為現實。

相比之前，退休門檻有了很大降低。

從現在整體大環境來看，不僅政策支持干到退休，連福利待遇也是引導大家長期服役。

而且，相比轉業，退休的好處也是蠻多的：

1、不需要面對二次擇業

不管是轉業、逐月還是複員，都要面對二次擇業。

雖然轉業會給安排工作，但也是需要重新適應環境，重新適應工作方式，還有可能面對降級安置，或者是排外的可能。

相比之下，在部隊干到退休，不需要換大的環境，而且工作方式也都熟悉，能夠避免重新適應工作環境、工作方式等各方面的困擾。

2、退休時間早

目前，現役退休門檻是服役滿30年，如果18歲入伍，滿足退休條件，年齡在48歲左右。

即便是不看服役年限，中校最高服役年齡是50歲，相比地方的退休年齡，也是有退休時間早的優勢。

退休之後，身體不錯的情況下，還可以去發展自己的興趣愛好，可以去從事一些自己喜歡的工作。

有可觀的退休金作為基礎保障，更有底氣。

3、福利待遇最大化

當下現役的待遇是非常不錯的，如果能夠干到退休，家屬的榮譽金、分居費/隨軍未就業補助、父母贍養費能夠領取更長時間，也能享受更久的免費、優惠醫療。

對於整個家庭來說，能夠將福利待遇最大化。

畢竟，地方公務員的待遇再高，家屬方面是沒有任何政策的。

干到退休好處很多，但同樣也有很多弊端。

首當其衝的就是，想要干到退休並不容易，很多人在服役29年的時候被退役。

可見，如果個人沒有足夠的能力，想要干到退休還是很難的。

其次就是家庭方面，即便是隨軍了，因工作屬性問題，也未必能夠過上正常人的生活，要考慮家屬對事業的支持程度。

總之，對於想在部隊干到退休的人來說，中校退休是福音，只要努力，就有希望！