2021年系統集成行業薪酬數據報告

隨着市場⼈才競爭的白熱化，如何精準定位招聘崗位的薪酬水平，成為了企業提⾼招聘效率、縮短招聘周期、合理利用薪酬預算的關鍵點。另⼀⾯，⼈⼒成本逐年上漲，在企業成本中，已成為占⽐極⼤的⼀部分，如何給予員⼯合理的崗位薪酬，在保障⼈員穩定性，降低離職率的同時，給到員工⼀定的激勵性，也是⼀個薪酬⼯作的關鍵點。

使用有效的市場薪酬數據，至少可以在：人才招聘、人才保留、年度薪酬預算的制定這三個方面，為人力資源管理提供價值。

近年來，我國系統集成產業發展迅猛，產業創新能力提升、產業鏈的完備以及國際化步伐的加快，一起來看看系統集成行業的薪酬水平。本次調研是由薪情調研團隊基於2020年1月1日~2020年12月31日期間數據統計而成。

薪情 | 全球專業的薪酬查詢平台-查薪酬、找工作、招人才！www.51salary.com

內部薪資結構失衡，或許員工不會直接提出來，但卻相當於埋在公司與員工之間的一根“引線”，總有一天會爆發。薪資的確不是唯一吸引和保留員工的途徑，但卻是最直接有效的方式。