“放不起就別放”一語成讖，除夕不放假，打工族：那我只能辭職了

如果說新時代有什麼偉大的發明，那依我看，調休肯定要上榜。這個連別人都不稀罕“搶注”的詞彙，真是凸顯了我們的聰明才智。

經常有人問：既然調休存在諸多令人難受的地方，影響工作效率；為何又得以存在呢？其實是很簡單的理由，只有連續的假日，才能帶動旅遊業，緩解一下經濟。

可是，休息日多了，代表着工作日減少；也就是說，勞動者創造的剩餘價值少了。這對於勤奮的打工族而言，自然是“可恥的”。

於是，既要拉動經濟，又不能耽誤勞動，只好讓大家拼拼湊湊去休息。但是，大家怎麼也沒想到，還有更難受的。

“放不起就別放”一語成讖，調休方式確認，除夕不放假

現在放假這個詞甚至讓人哭笑不得，幾乎每次節日休息，網上都會出現一片質疑聲。本來周六周日就是屬於自己的休息時間，勉強拿出一兩天，擠出假期，還要求你對企業感恩戴德。

補班的時候痛苦不已，工作效率直線下降，許多畢業生自嘲：生產隊的驢也不能連軸轉的吧？於是，很多人放言：放不起就別放。想不到這樣的話卻一語成讖。

說的時候可能大家僅僅是想吐槽休息時間太少，沒想到這次人家既要求員工們調休、補班；又不給你調到最需要放假的“正日子”。

除夕，在我們的文化中本來是最重要的日子之一。可以這麼說，年味兒，幾乎在除夕是最盛的時期。一頓團圓飯，吸引着無數外地打工的人，千里迢迢也要回到家鄉。

還有許多留守學生和老人，盼星星、盼月亮，等待着家人回來。可惜，春節調休方式出來以後，大家卻發現：除夕這麼重要的日子，竟然要在公司度過。簡直不敢相信自己的眼睛。

有人調侃，這回暗戀同事的人可真幸福啊，大過年的不跟家人在一起，倒是能跟心動的同事一塊留在單位。說不定領導還會要求大家“包餃子”，彰顯那份不必要的親近。

不過，員工們啥滋味就不好說了。這時估計很多人才體驗到，什麼叫做食之無味。別說一頓餃子，哪怕公司擺上盛宴，勉強大家留在這，也沒心思吃。

調休以後，年輕人更不願走親戚

歲數越大見過的事越多，所以想問題更全面。不過，這個時代估計讓很多老人也語塞。一位同學表示，倘若自己告訴爺爺“除夕回不去，要留在公司”。

而且不是個別人值班，是全體打工人當作“正常工作日”，估計爺爺會氣得說自己“撒謊都不會弄點正當理由”。

還有人說告訴母親除夕要工作，家長上來就問：咋的，你能去春晚？有時候年輕人也真是委屈。總是被上代人批評不婚不育，批評他們是不願走親戚的“斷親族”。

可現實的生存處境，普通家庭的年輕人，為守住一份只是糊口的工作，尚且要殫精竭慮。好不容易能放幾天假，都是前後拼湊出來的。

習慣於吃大鍋飯的上代人，很難體會到現在的職場令人多麼辛苦。這樣有限的假期內，回家連補覺都補不過來，哪有精力走親訪友。

更何況，有些親戚也屬實稱不上“長輩”。平日不見親戚幫過自己什麼，一見面卻要接受他們的盤問和說教。甚至不明事理的父母會跟着別人一塊“討伐”子女，誰還上趕着去接受審判。

領導的解釋叫人無奈，打工族坦言，只好提前辭職

哪怕除夕開始休假，對於家遠的員工尚且需要提前請假留給路途。這次直接讓除夕變成工作日，真是讓很多人百思不得其解。

領導的解釋是這樣的：鼓勵企業落實帶薪年假；而且考慮到除夕如此重要，許多人會請假，那麼就可以達成“連休9天”的效果啦。

網友感到無奈：我真的會謝謝。照這麼說，自己想請一周假的話，豈不是達成“連休半個月”的效果？關鍵是，如果連法定假日都不在內，公司往往更理直氣壯地要求大夥留下上班。

所謂“帶薪年假”，對於廣大私企打工人，更像是奢望了。這可不是靠“鼓勵”就能實現的。不少打工族坦言：那隻好辭職了。

他們表示，反正已經認清自己註定“牛馬”模式的未來。除非在體制內，否則，左右也不存在什麼穩定；在哪裡打工也是那點工資。如果公司不準假，索性就提前辭職。

【話題】你們公司會如何安排呢？