新規解讀！中小企業人力資源合規降本沙龍舉行

10月22日，新規速遞·風險前瞻——“中小企業人力資源合規降本主題沙龍”在中國長沙人力資源服務產業園舉辦。活動以“成長伴行”湖南省中小企業素質提升行動核心宗旨，吸引了區內眾多中小企業負責人及人力資源負責人蔘會。

△10月22日，中小企業人力資源合規降本主題沙龍舉行。

現場，主講嘉賓以新規下中小企業人力資源合規降本策略為核心，強調了最新勞動爭議司法解釋（二）的出台背景及主要內容，涵蓋用工主體責任、混同用工、涉外勞動關係等多個方面。並詳細解讀了新規對企業用工的六大影響，像勞動關係認定、電子證據效力、社保繳納義務等，結合湖南本地案例，分析新規下企業的法律風險與合規降本路徑、方法，包括合法優化用工、用足特殊人群政策等；同時提出規章、勞動合同等五大用工合規工具，強調薪酬優化的重要性，最後建議企業積極應訴、加強合規管理以防範風險。

活動現場除主題分享外，互動問答環節成企業“用工痛點解決站”。參會代表圍繞“員工業績不達標待崗”“大學生用工防控”“員工擅自離崗處置”等問題提問，部分還結合企業困境諮詢。老師針對這些問題，不僅給出了具體的法律條款引用和實操建議，還分享了同類案例的處理結果，幫助企業代表更直觀地理解合規操作的重要性。會後代表稱“問題答到心坎”，明確了用工管理優化方向。

本次活動由長沙市天心區人力資源和社會保障局、長沙市天心區工業和信息化局、長沙市天心區司法局指導；長沙市天心區助力中小微企業服務中心、湖南小翅科技有限公司主辦；中國長沙人力資源服務產業園協辦，多方協同為中小企業人力資源合規發展注入專業力量。

通訊員吳倩 瀟湘晨報記者陳張書

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