根據河南省人力資源和社會保障廳豫人社辦〔2022〕69號文，河南省2022年度退休人員養老金計發基數為6155元，比去年5907元提高4.2%。
預示着12月底前，河南省今年新退休的人員（1-11月份退休的）養老金都將上漲3.6%左右，且從本人養老金領取之月起補發上漲的養老金。
今年新退休人員既包括機關和事業單位退休人員，也包括企業退休人員和靈活就業退休人員。
可能有的剛退休人員，看到這有點雲里霧裡的，退休待遇不是在退休的時候計算過了嗎？哪來的重新計算和補發？
實際上，在當年養老金計發基數沒有發布之前退休的人員其退休待遇都是使用上年度的養老金計發基數計算的，也就是說河南今年退休的人員都是使用2021年度的養老金計發基數5907元計算養老金的，而這個待遇只是臨時養老金待遇。現在，2022年養老金計發基數發布了，就需要按發布的基數重新計算退休待遇，此時重新計算出來的才是本人應當領取的正式待遇了，自然就存在補發的情況。
那麼，重新計算後養老金大概能增加多少錢呢？拿企業退休人員來說，只要你把臨時待遇中的基礎養老金與過渡性養老金之和（沒有過渡性養老金的退休人員直接用基礎養老金標準）乘以4.2%就是你重新計算後每月增加的養老金，而臨時待遇加上增加的錢就是你應該拿到的正式養老金標準。
如果怕麻煩，或者不知道相關數據，你可以直接用目前領到的養老金乘以3.6%來大差不差估算下也是可以的。
看看一個例子：某男是今年8月在河南許昌退休的，當時計算的臨時退休待遇是3418.3元，其中，基礎養老金是2174.85元，過渡性養老金是761.24元，那麼，他本次每月增加的養老金就是（2174.85+761.24）*4.2%=123.32元，整體漲幅3.61%，而上漲後的正式養老金標準就是3418.3+123.32=3541.62元。
再看看簡單估算的例子：比如你今年9月份退休的，目前每月領取的養老金標準是2000元，那麼你這次重新計算後每月可以增加的錢大概在2000*3.6%=72元左右，正式待遇大概在2072元左右。
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