深入推進二次創業”
未來，我們要“活下去”一定是辛苦的。董事會提出“二次創業”號召好幾年了，大家一定要有深刻地理解。什麼叫二次創業？二次創業就是創業。馮總雖然在銀行大平台工作過，但是獨自去東營、濰坊籌建分行時就是創業，創業是從無到有，從零到一。在當前複雜的情況下，我們必須重走創業之路，每個人都要一專多能，一個人干兩個人的活，白加黑、五加二，把心態擺正、姿態到位、狀態拿出，我們就能跑贏市場、跑贏大勢。
這個平台就是幹事創業的平台，大家一定不要想着在這裡過安逸或愜意的生活。以前在各位進入公司的時候，我基本和大家都見過、聊過。現在我有點“不務正業”，經常在外邊溜達，有的新員工入職也沒見過面。但見了一定會提醒大家記住一句話：來公司一定是要吃苦的。我們倡導“做難而正確的事情”，在複雜的環境下大家要開動智慧，別人看不到的，我們能看到；別人不願意乾的，我們能去干；別人算不清的，我們能算清。就是能別人所不能，忍別人所不能忍，把這兩點最大化地拉開，才能創造我們的生存空間。
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。我們立足的這個金融行業沒問題，我們的能力也沒問題，我們的文化更沒問題，企業的方向沒錯。接下來唯有奮鬥，唯有努力，我們才可以相互成就。只要把“二次創業”精神真正落到實處，即使2025、2026年形勢再難，我們也不會比別人差。
充滿公心，加強道德修養
自作孽不可活。開業以來公司門口一直掛着“嚴禁吃拿卡要、杜絕人情貸款”的牌子。大家無論從事哪個崗位，一定堅持制度管人、流程管事，在工作中嚴守公司制度，踐行企業文化。我們是開放型公司，大家來都歡迎，走也歡送，每個人都可以做出對自己有利的職業選擇。但只要在這裡工作，我們就“說干就干、干都干好”。大家的專業水平都沒問題，但一定不要存在道德風險。雖然前期租賃和保理的業務流程出了一些問題，但那對我們來講是一筆寶貴的財富，要好好研究和復盤。不犯重複錯誤，不犯低級錯誤，在哪裡跌倒就在哪裡爬起來。
人生就3萬多天，應該如何去度過？如何能生活得有價值、有尊嚴、有質量？大家都要認真思考一下。潤晟精英宣言要求修身、齊家、濟天下，其實我們做的很多事情是反人性的，因為人性是貪婪、懶惰和軟弱的。大家心裡都有桿秤，自私的人他這一輩子註定很難成事，因為都沒人願意跟他交往。但當我們有“利他”思維的時候，磁場就變了，運氣也會轉化。吃飯時候主動買單的人，在社會上一定不會太差。做業務就是做人脈，不佔人便宜是本分，要守住本心，特別是管理者要不持立場，不以喜好，不論親疏，不講資歷，公正公平地對待工作。
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稿件來源：董事長秦淑紅
