每經記者：陳鵬麗 每經編輯：陳俊傑
3月26日，久量股份（300808.SZ，股價27.98元，市值44.77億元）發布2024年年報，公司去年實現營業收入4.31億元，同比下滑9.35%，歸母凈利潤-1937.22萬元，同比大幅下滑146.87%。值得注意的是，久量股份的扣非後凈利潤其實已經連續3年為負值，營收規模自2020年以來逐年萎縮。
《每日經濟新聞》記者注意到，影響凈利潤的因素里，公司去年“三費”中的管理費用大幅上漲，同比增長65.37%至3954.8萬元。從絕對數額看，管理費用增加了1563.4萬元。久量股份對此解釋稱，這主要是報告期內人工費用及辦公樓租金增加所致。財報更細化的會計科目顯示，管理費用里，去年公司與管理相關的職工薪酬、折舊攤銷費同比大幅增加。
從員工數量上看，截至2024年末，久量股份在職員工數量為592人，較2023年末增加了13人。從人員類別上看，去年公司生產和銷售方面員工減少，行政類員工增加34人。
凈利潤虧損背後：公司管理費用為何大增？
久量股份主要從事LED照明產品的設計、研發、生產和銷售，主要產品為LED應急燈、LED露營燈、檯燈和球泡燈，以及便攜式儲能產品等。公司於2019年11月登陸創業板上市。
2024年，久量股份交出了一份營收與凈利潤雙降的業績，凈利潤同比更是由盈轉虧。去年，久量股份凈利潤為-1937.22萬元，同比降幅接近150%。公司扣非後凈利潤為-1963.35萬元，2023年扣非後凈利潤為-650.57萬元。
記者發現，2024年公司管理費用增加，是影響當期凈利潤表現的重要因素之一。財報顯示，2024年，久量股份的管理費用為3954.8萬元。而2023年，該項費用金額為2391.4萬元。這意味着，去年公司管理費用同比增加了1563.4萬元。
更具體來看，“管理費用”中“職工薪酬”和“折舊攤銷費”同比有較大幅度增加。其中，2024年公司與管理相關的職工薪酬從797.2萬元增加到1488.8萬元。該科目2024年增加了691.6萬元，同比增加了86.7%。
與管理相關的“折舊攤銷費”從2023年的485.5萬元增加至1080.8萬元，同比增幅高達122.6%。
3月28日至29日，《每日經濟新聞》記者就為何2024年管理費用大增，該項下職工薪酬與折舊攤銷費變動的原因等問題，和久量股份證券部取得聯繫，但公司方面最終未予正式回應。
記者注意到，截至去年末，久量股份在職員工數量592人。與2023年末相比，增加了13人。而公司所增加的人員主要是行政人員。截至2024年末，公司有行政人員57名人，2023年公司行政人員數量為23人。2024年行政人員增加了34人，這或許是公司管理費用中“職工薪酬”變動較大的原因。
2024年，久量股份竹料廠區（白沙工業園）轉固，截至年末，公司固定資產7.18億元，同比增加26.42%。這或許是公司管理費用中“折舊攤銷費”大增的原因。
半數以上研發人員年齡超40歲
據往年已披露的財報，2019年底時，久量股份在職員工人數還高達858人。截至2024年末，公司在職員工只有592人，較5年前減少了266人。2024年久量股份當期領取薪酬員工總人數為700人；2023年領取薪酬員工總數更多，達953人。
從員工專業構成來看，公司生產人員371人，佔在職員工的比例超60%，佔比最高；銷售人員68人，技術人員69人，財務人員27人，行政人員57人，佔在職員工總數比例分別為11.5%、11.7%、4.6%、9.6%。
研發方面，2024年久量股份研發費用為2021.7萬元，同比微增4.03%，占營業收入比例為4.69%。截至2024年末，久量股份研發人員為76人，比上一年減少4人。研發人員佔比為12.84%。研發人員里，碩士學歷有0人，本科學歷有8人，大專及以下學歷68人。公司研發人員中，本科學歷及以上比例只有10.5%。
年齡構成上看，久量股份76名研發人員中，40歲以上的有43人，30歲以下有6人。40歲以上研發人員佔比高達56.6%。
本科學歷佔比相對低、大齡人員佔比較高，研發團隊是否能讓久量股份在“紅海”的LED市場具備競爭力？3月28日至29日，《每日經濟新聞》記者與久量股份證券部取得聯繫，並就公司研發實力在行業中的水平等問題向公司發去採訪函，截至發稿，記者未能收到回復。
新實控人入主後，業績難題如何解？
久量股份於2019年11月上市，當年公司營收規模為8.8億元，歸母凈利潤7914萬元。
2020年開始，久量股份營收逐年下降，當年公司凈利潤同比腰斬。公司稱主要是（新冠）疫情影響終端市場銷售，同時產生匯兌損失較多所致。到2024年，久量股份的營收規模下降至4.31億元，凈利潤虧損1937.22萬元。而2023年，久量股份凈利潤扭虧，主要是靠資產出售產生的收益來“彌補”主業虧損。
2024年，公司內、外銷收入均同比下降，內銷同比下降了5.75%，外銷同比下降13.27%。分銷售模式看，公司經銷商渠道收入同比下降14.77%，電商及其他渠道銷售收入同比減少11.03%。與此同時，公司整體毛利率為13.15%，同比下降了4.36個百分點。
去年5月，久量股份原控股股東、實際控制人卓楚光及其一致行動人郭少燕、卓奕凱和卓奕浩與十堰中達匯享企業管理合夥企業（有限合夥）（以下簡稱中達匯享）簽署了《股份轉讓協議》及《表決權放棄協議》，中達匯享成為公司控股股東，十堰市人民政府國有資產監督管理委員會（以下簡稱十堰國資委）成為公司實際控制人。7月，卓奕凱、卓奕浩又與中達匯享簽訂了《股份轉讓協議》，約定中達匯享擬受讓卓奕凱與卓奕浩合計持有的公司2435.58萬股（占公司總股本的15.22%）。交易完成後，卓奕凱、卓奕浩不再持有公司股份。
十堰國資委入主後，久量股份董事會進行了重組。但留給新控股股東的難題是，當前公司業務如何進一步突破，以及業績如何進一步改善。
3月28日至29日，《每日經濟新聞》記者也就新控股股東對公司未來業務規劃等問題聯繫上久量股份證券部，但截至發稿未能獲得有效回應。
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