【導讀】易方達基金公告，管理團隊微調
中國基金報記者 方麗
作為國內管理規模最大的基金公司，易方達基金的一舉一動都備受關注。
易方達網站今日發布公告稱，其管理團隊進行了最新調整，原董事長（聯席）兼總經理劉曉艷正式出任董事長，執行總經理吳欣榮接任總經理。2023年公司原班人馬微調，經過一年多的實踐，易方達基金順利完成過渡。
業內人士評價，此次管理團隊的平穩過渡與調整，是易方達基金一貫穩健務實風格的體現，也是為了更好地適應市場變化，推動公司長期可持續發展，彰顯了公司在行業變革中積極進取、穩健發展的決心。
高層原班人馬微調
易方達公告發布了高層人員的變動情況。
3月21日，易方達基金髮布公告表示，公司高管進行微調，原董事長（聯席）兼總經理劉曉艷正式出任董事長，執行總經理吳欣榮接任總經理。
作為國內管理規模最大的基金公司，易方達基金延續一貫謹慎穩妥的方式，在2023年公司原班人馬微調的基礎上完成過渡。
易方達基金成立20多年來，管理團隊保持相對穩定，多為行業稱道。劉曉艷作為公司創始團隊的成員，自1999年底參與易方達基金籌建以來，先後分管風控、市場業務，並於2011年成為公司掌門人，出任公司總經理職務，至今已有十四年。
在其擔任總經理期間，面對國際國內環境發生的深刻變化，劉曉艷憑藉對資本市場和公募基金行業深刻的前瞻理解和敏銳力，堅持穩健規範，堅守長期，專業為本，實事求是，真抓實幹，注重人才培養和數智化進程，帶領公司實現了管理規模從1800億元到3.5萬億元的引領性和跨越式發展。期間，僅向公募基金客戶分紅就超過2000億元，樹立起易方達基金專業、負責任的綜合性資產管理公司形象。多年來，公司穩居行業龍頭地位。
劉曉艷作為公募基金行業的領軍人物，始終堅定對中國經濟和資本市場的信心，在推動公司服務國家戰略、踐行社會責任、將專業化服務普惠化、提升投資者獲得感、引領長期投資理念以及行業創新等方面發揮了重要作用。
正式接棒總經理的吳欣榮2001年於清華大學碩士畢業，隨後加入易方達基金，是參與公司籌建、伴隨公司成長的自主培養的核心管理人員。吳欣榮長期在主動權益投資領域深耕，以專業、長期和以人為本的理念帶領權益投資業務不斷發展，確立了行業品牌和領先地位，積累了豐富的行業洞察和管理經驗。2023年8月吳欣榮升任為執行總經理後，已逐步全面管理公司業務。
公司原董事長詹余引將在公司其他崗位上繼續為公司服務，支持公司發展，為公司達成長期願景貢獻力量。易方達基金在公告中對其在任職期間為公司的長期穩健發展所做出的積極貢獻表示衷心感謝。
管理層結構微調
在此次變更中，易方達基金進一步調整了管理層結構，陳皓和蕭楠卸任高管職務，仍任基金經理，兩人均表示：“未來將更加專註於投資”。
作為易方達培養出來的基金經理之一，陳皓畢業之後就加入易方達基金，歷任行業研究員、基金經理助理、投資一部總經理助理、投資一部副總經理、投資經理等職務，一直奮鬥在投資一線，目前管理多隻基金。
陳皓偏愛自下而上選股，選擇有持續成長性、市值空間大、足夠安全的個股，然後擇時買入。投資風格方面，陳皓更偏愛中小盤股，擅長tmt等領域。數據顯示，自2014年5月10日任職以來，截至今年3月20日，他所管理的易方達科翔累計回報率達413.82%，年化收益率為16.25%。
蕭楠亦是備受市場關注的基金經理，被稱為“消費之王”。他是a股市場上堅定的價值投資者，傾向於自下而上去選股，挖掘盈利能力強、增長模式好、自由現金流好的高質量公司。
同一天，易方達基金還公告，任命“80後”劉碩凌為首席信息官，進一步優化了管理團隊的年齡結構，為未來的發展儲備力量。
編輯：格林
校對：王玥
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