嗨，大家好，歡迎收看本期節目，今天咱們來關注江蘇省的養老金新調整。根據此前江蘇省公布的新消息，在今年的2月份，在企業職工基本養老保險上就要按照新的辦法進行調整，最重要的是養老金計算方式都變了，對江蘇省的退休人員養老金會產生什麼影響呢？調整後養老金是多了還是少了？一起來了解一下。
養老金前後調整變化：
在基礎養老金部分參考的數據發生了變化，調整前退休人員的養老金是參照上一年的社平工資數據進行計算，調整之後的計算公式則是參考參保人員退休時上一年度全省城鎮單位就業人員的平均工資來進行計算。
調整之後的養老金計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時上一年全省城鎮單位就業人員月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資)➗2✖個人累計繳費年限✖1%，其中個人累計繳費年限含視同繳費年限和實際繳費年限，但是不包含折算繳費年限。
過渡性養老金計算方式調整：
對於 1995 年 12 月 31 日以前參保的人員，調整前依據 95 年的社平工資等核算，調整後公式：過渡性養老金 = 退休時職工基本養老金月計發基數✖本人 1995 年底前平均繳費工資指數✖1995 年底前繳費年限之和✖1.2%；
對於 1996 年 1 月 1 日以後參保且有視同繳費年限的人員，調整前計算方式與調整後不同，調整後公式為過渡性養老金 = 退休時職工基本養老金月計發基數✖視同繳費指數✖️本人視同繳費年限之和✖1.2%。
案例對比：
可能大家看完公式變化之後，還有有些懵懵的，不知道有什麼區別，我們直接上案例：假設一位江蘇省的企業職工，是1970年出生，1990年參加工作，並在今年55歲的時候工作，期間累計的工齡是35年，其中，在1995年底前的繳費年限是5年，1995 年底前平均繳費工資指數為 1.2，1996 年至 2025 年平均繳費工資指數為 1.1，個人賬戶餘額為 150000 元。2024 年全省城鎮單位就業人員月平均工資為 8000 元，2025 年全省城鎮單位就業人員月平均工資為8500元。
那麼調整前的養老金水平大概是：假設當地的社平工資是7500元，那麼基礎養老金部分大概為2969.6元左右。個人賬戶的養老金每個月能領到882.35元左右。過渡性養老金則是按照(1995 年底前推算儲存額 + 1996 年後推算儲存額)÷120≈558.42元，總共是4410.37元。
調整之後的養老金水平大概是：基礎養老金按照(參保人員退休時上一年全省城鎮單位就業人員月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%這個公式計算，大概是3144.58元。個人賬戶的計算方式沒有變化，每個月到手還是882.35元左右。而過渡性養老金按照新辦法計算：退休時職工基本養老金月計發基數×本人 1995 年底前平均繳費工資指數×1995 年底前繳費年限之和×1.2%= 8500×1.2×5×1.2% = 612 元。
按照2025年過渡性養老金髮放70%的標準，調整後的總養老金金額為4622.86元，調整前後大概差了212.49元左右。從實際舉例來看，調整之後的新計算方法是更加科學且合理的，能夠真正的遵循多繳多得的基本原則。
受影響較大的三類人
在此基礎上受影響比較大的人主要有三類：
1、繳費年限長且繳費工資指數高的人：這類人的由於繳費年限和繳費工資指數的增長，能夠讓養老金待遇得到顯著的提升
2、臨近退休且繳費年限增長的人：這類人會因為新調整之後的計算方式更佳注重繳費年限而在基礎養老金和過渡性養老金方面獲得較大的提升。
3、在1995年底之前就參保養老保險並且繳費基數較高的人：這類人收到的影響主要體現在養老金計算辦法是以退休時職工基本養老金月計發基數為重要參數。這就意味着那些繳費水平較好的退休人員能夠享受到更高層次的養老金待遇。因此可以說這三類人是能夠在此次養老金計算方式調整中享受到比較大的養老金待遇提升。
總而言之，此次的養老金計算方式變動，可以說是讓養老金調整更加以參保人自身的參保條件為調整基調，更加側重那些繳費年限長和繳費工資指數高的人群。那麼相信今後的養老金制度將會更加優化，為廣大的退休人員提供更可靠的生活保障。
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