繼苗青任英利集團董事長後，光伏二代高紀凡之女高海純也緊隨其後，擔任天合光能正分拆子公司“天合富家”的董事長。消息一出，眾座喧嘩。
實際上，在過往幾十年里，光伏巨頭企業老闆往往都是富豪榜上的常客。
在這種商業頭腦靈活的家庭中長大的富二代們，學歷、見識大都不用擔心，但你要說管理企業，可就得掂量掂量了。
尊處優的白富美們，靠着父輩的庇佑上任，真的能擔起企業發展的大任嗎？這裡可能得畫上一個大大的問號。
老將輔佐，光伏二代們能否扛起父輩旗幟？
天合光能創始人的千金高海純，出生於1993年。作為天合光能正分拆子公司“天合富家”的董事長，她今年才30出頭。
太年輕，除了讓人感嘆一句厲害之外，也很容易引發質疑。如果不是富二代，她的能力足夠支撐她坐這個位置嗎？答案顯然更偏向否定。畢竟在國內，30出頭的女性董事長可不多見。
不過縱觀高海純讀書期間的經歷，我們倒也能看出她確實對光伏產業感興趣。最直接的證明，就是她在高一時期，便創立了環保協會，積极參与沙漠治理和土壤改善。
或許是受到父親的影響，也或許是有志於此，高海純自身還是很願意進入父親的企業發展的。
對於女兒的選擇，天合光能創始人高紀凡表示：這一行太苦了！她想做什麼看她興趣吧。如果感興趣，我當然希望她加入這個行業。這也是算是一種變相的支持。
在天合光能走上正軌後，高紀凡便開始着手安排女兒的接班了。
2021年6月，上海SNEC展會期間，高海純以天合光能戰略投資部副總的身份驚艷亮相。同年10月，高海純升為天合光能執行總裁。
至此，28歲的“天合小公主”高海純正式進入了“天合系”核心管理層。
2023年，天合光能公告，籌划子公司“天合富家”分拆上市，高海純出任天合富家董事長。
董事會的配置可以說是用盡了高紀凡手頭的人脈，一個個都是老將。顯然，高紀凡這是將女兒“扶上馬後再送一程”，幫助女兒鋪好接下來的商路。
高紀凡的愛子之心，大家都能理解。但在生意場上，每一場戰都得靠自己打，才能贏的漂亮。高紀凡對高海純的庇護，難免會惹來許多非議。
可以說，高海純“花瓶”的帽子難以擺脫，與高紀凡的“打點”脫不了關係。
即便天合光能在2023年的營收狂飆到了1135.10億元，比2022年增長了33.46%，緊跟繼通威股份、隆基綠能之後，第三家營收破千億的光伏巨頭，但外界提起高海純，更多關注到的還是她富二代的標籤。
拒絕花瓶標籤，首要之務是拿出實績
商業領域，一向是看實績說話。
同為富二代，英利集團的千金苗青，可以說是一個較好的範本。
在苗青海外歷練結束回歸英利集團之際，苗青身為總監，夜以繼日地工作，只為讓英利集團得以在紐交所順利上市。
2007年，英利在納斯達克敲鐘上市，成為紐交所上市的第四家光伏企業。那一年，在胡潤富豪排行榜上，苗連生以140億美元的資產，一舉成為河北首富。
但在2010年後，英利綠色能源連年虧損。
公司正值用人之際，苗青擔負起了集團高管應負的責任，多年如一日，陪伴英利集團走出深淵，也成為了苗連生事業上的得力助手。直到2022年，苗青才成為英利集團董事長。
倘若只有才貌，而無法對企業灌輸有效動能，哪怕苗青再有抱負，可能也難逃“花瓶”這個標籤。這一點，放在任何一個二代身上，都是一樣的。
二代接班成為常態，不確定性也在攀高
這幾年，白富美接班企業逐漸成為常態。
這些二代們還有這共同的特性，那就是顏值高、學歷好，還都有過留學經歷。這一點，在光伏行業尤為突出。
2023年3月下旬，通威股份宣布，公司董事長、CEO謝毅因個人原因申請辭去董事長、CEO、董事會戰略決策委員會召集人、董事等職務，且不再在公司擔任其他任何職務，接替董事長、CEO之職的正是公司實控人劉漢元之女劉舒琪。
緊跟着，6月份阮洪良的千金阮澤雲也閃亮登場。她坐上了福萊特總裁的寶座，在《2021胡潤女企業家榜》上，憑藉345億元人民幣的財富坐上了第18把交椅。
除此以外，晶澳科技、正泰電器、協鑫集團、大全能源、合盛硅業、等均出現了“光伏二代”的身影，咱們這裡就不細說。
二代們接受光伏企業，在行業內部已經不再是新鮮事。
但商業風雲變幻莫測，二代們站在父輩的肩膀上管理企業，他們所承受的壓力並不亞於他們的父親。富二代接班，無疑是一個充滿挑戰的過程。
與父輩相比，他們雖然擁有更廣闊的視野和更先進的理念，但缺乏豐富的管理經驗和市場洞察力。這使得他們在決策時可能面臨更大的風險和不確定性。
怎麼帶領企業更上一層，用亮眼成績打破他人的質疑，或許是每個企業二代們必做的課題。
作者：張扶恩
