任職不滿兩年，萬億城商行行長有了新去向

【大河財立方 記者 楊薩】3月15日，長沙銀行公告稱，因工作調整，唐力勇辭去該行行長、董事、董事會薪酬及提名委員會委員職務。

唐力勇辭職後的去向已明晰。據湖南省委組織部省委管理幹部任前公示公告，唐力勇擬提名為市州人民政府副職人選，接下來有望履新“金融副市長”。

記者注意到，長沙銀行連續兩任行長均為競爭性選拔而出。事實上，“公開海選”已成為中小銀行招募人才的重要途徑之一，珠海銀行、泉州銀行、鞍山銀行、鄂爾多斯銀行等多家銀行曾公開發布“招募令”，藉此拓寬引才渠道。

對此，業內人士表示，近年來，越來越多的中小銀行選擇通過市場化招聘選拔管理人才，這反映了銀行更加重視經營管理、內部治理的完善，也一定程度反映了國內人才要素市場在逐步成熟。

正式履職不足兩年

唐力勇即將跨界履新

正式履職不足兩年，唐力勇辭任長沙銀行行長，即將跨界從政。此前，湖南省委組織部發布省委管理幹部任前公示公告，現任長沙銀行黨委副書記、董事、行長唐力勇擬提名為市州人民政府副職人選。

履歷顯示，唐力勇出生於1978年，曾供職於中國建設銀行，歷任中國建設銀行長沙市星沙支行黨支部書記、行長，長沙市營盤路支行黨支部書記、行長，省分行機構業務部副總經理，省分行直屬寧鄉支行行長，常德市分行黨委書記、行長。2022年6月，唐力勇接任長沙銀行行長一職。

長沙銀行成立於1997年，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南省最大的法人金融企業，於2018年9月26日在上海證券交易所主板上市。唐力勇任職期間，長沙銀行資產規模突破萬億元大關，成為A股第八家萬億級城商行。

長沙銀行2023年業績快報顯示，在錯綜複雜的市場環境下，該行持續推動各項業務穩步增長。報告期內，長沙銀行實現營業收入248.03億元，同比增長8.46%；歸屬於上市公司股東的凈利潤74.63億元，同比增長9.57%。

截至2023年末，長沙銀行資產總額達10200.33億元，較年初增加1152.99億元，增幅12.74%。資產質量方面，該行不良貸款率1.15%，較年初下降0.01個百分點；撥備覆蓋率314.21%，較年初上升3.12個百分點。

3月份，長沙銀行除高管變動外，也迎來了股東層面的變更。3月6日，長沙銀行公告，公司持股5%以上的股東湖南省通信產業服務有限公司（以下簡稱湖南通服）以無償劃轉方式受讓全資子公司湖南天辰建設有限責任公司（以下簡稱湖南天辰）持有的本行1.53%的股權。股份無償劃轉完成後，湖南天辰將不再持有長沙銀行股份，湖南通服的持股比例由6.56%上升至8.09%。

中小銀行公開選拔人才

管理層趨向年輕化

值得一提的是，唐力勇曾歷經4個月市場化競聘，最終脫穎而出接任長沙銀行行長一職。

2022年1月，長沙市委組織部發布《長沙市競爭性選拔長沙銀行行長公告》稱，進一步擴大選人用人視野，優化完善企業班子結構，促進企業全面健康發展，中共長沙市委決定面向全國範圍競爭性選拔長沙銀行行長1名。2022年6月14日，長沙銀行第七屆董事會第六次臨時會議決議公告稱，董事會同意聘任唐力勇為該行行長。同年7月，唐力勇任職資格獲批。

這並非長沙銀行首次公開選聘行長。早在2014年11月，長沙市委面向全省範圍競爭性選拔長沙銀行行長，時任長沙銀行黨委委員、副行長的趙小中最終當選。目前趙小中擔任長沙銀行黨委書記、董事長。

近年來，多家中小銀行通過市場化選拔管理人才的案例屢見不鮮。從招聘要求來看，具有豐富從業經驗以及大行履歷背景的金融人才更受青睞。

2月18日，珠海市委組織部官方微信發布消息稱，珠海農商銀行選聘行長。任職資格包括：從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；累計擔任過下列職務3年以上：國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行地市級分行行長，或資產規模1000億元人民幣以上的城市商業銀行、農村商業銀行總行行長及以上職務；年齡50周歲以下（1973年2月18日以後出生）；具有大學本科及以上學歷。

日前，青島農商銀行曾發布多條社會公開招聘信息，主要涉及審計部、村鎮銀行管理部、信息科技部等管理崗位，並擬招聘4名分支機構的副行長。其中，數字化管理崗任職要求顯示，年齡35周歲以下，同時具備國家認可的雙一流普通高等學校或QS世界排名前500名大學全日制大學本科以上學歷，經濟、金融、會計、管理、法律相關專業。

“部分中小銀行希望藉助於公開、透明的市場化招聘，吸引更多人才加盟，希望儘快提升自身管理經營能力，此舉也有助於在市場樹立良好形象，提振投資者信心。”上述業內人士表示，銀行也應注意到市場化選聘人才存在一些不足，比如：市場化人才對具體單位內部經營情況、企業文化等方面不夠熟悉，如何讓人才儘快熟悉、進入角色，發揮所長，需要人才和銀行共同努力，做好銜接。

責編:任浩鵬 | 審校:張翼鵬 | 審核:李震 | 監審:萬軍偉