12月27日，由上海報業集團指導，財聯社、中華環保聯合會主辦的“第四屆財聯社企業ESG論壇暨‘ESG影響力50人論壇’啟動儀式”在北京舉行，韋爾股份憑藉在環境保護、社會責任和公司治理方面的突出表現脫穎而出，榮獲“年度ESG致遠獎”。
在董事長虞仁榮的領導下，韋爾股份始終以社會責任為己任，表現出色。公司矢志不渝地致力於打造與時代同頻的先進產品與技術，為推動行業的發展和進步貢獻了巨大的力量。同時，韋爾股份還堅定地推進可持續發展戰略，將可持續發展理念深深地融入到公司的發展與運營之中，不斷追求卓越，為社會和環境創造更大的價值。
公司在創新引領、以人為本、綠色運營三大ESG行動方向取得了顯著的進展。在創新引領方面，韋爾股份不斷加大研發投入，積極引進和培養人才，提升技術創新能力，致力於開發更具創新力的產品，推動行業的進步。在以人為本方面，公司始終關注員工的需求和利益，提供良好的工作環境和福利待遇，讓員工感受到公司的關懷和溫暖。在綠色運營方面，韋爾股份注重節能減排、環保措施的落實，推行綠色生產方式，為公司打造綠色、環保、可持續發展的形象奠定了堅實的基礎。
清晰有效的ESG管治架構是制定並推進公司ESG策略執行的前提。韋爾股份已建立由董事會、ESG委員會及ESG工作小組構成的三級ESG管治架構。對各級管治架構制定明確的工作職責，實現自上而下對ESG事宜的監督、管理和執行，保障公司ESG工作的順利開展。此外，韋爾股份制定並公開披露《環境、社會責任和管治政策》，以指導公司在環境責任、社會責任和企業管治領域開展負責任的商業實踐。
韋爾股份的ESG願景是“打造極具創造力團隊，開發極具創新力產品”，這一願景不僅體現了公司的核心價值觀和戰略目標，也表達了公司對社會責任的承擔和追求可持續發展的決心。公司將繼續秉持這一願景，通過不斷的努力和創新，為實現更高的社會價值和環境價值做出更大的貢獻。
