2023年養老金調整，機關事業單位退休人員上漲更多，真的嗎？
時間來到2022年12月下旬，距離2023年的到來已經只有不到10天的時間了。不管什麼時候，退休人員們最關心的都是養老金的調整和發放問題。截止至2022年，職工養老金已經實現了第18次連漲，退休人員們的錢袋子越來越鼓了。
養老金連續上漲，主要是得益於《社會保險法》第18條規定，國家建立基本養老金正常調整機制，根據職工平均工資增長和物價增長情況，適時提高基本養老保險待遇水平。從目前的經濟發展、工資和物價增長以及養老保險基金收支情況來看，2023年養老金上調幾乎沒有懸念，第19次上漲大概率會如期而至。近日，有退休人員在討論，關於2023年養老金上調時，機關事業單位退休人員上漲更多嗎？
其實，關於養老金上調的話題，我們的節目里已經不止一次談過了。在以往的養老金調整方案中，並沒有專門提到給機關事業單位退休人員多漲錢。所以，2023年養老金調整時，機關事業單位退休人員多漲錢，這個說法是不對的，主要有以下原因。
第一、企業和機關事業單位退休人員養老金調整是統一調整模式
根據歷年的調整方案來看，都是按照定額調整、掛鈎調整和傾斜調整三步走的形式來進行的。
首先定額調整是一種陽光普照的調整方式，同一個省市所有退休人員調整同一金額。
其次掛鈎調整，主要由養老金水平和繳費年限雙掛鈎。主要體現了“多繳多得和長繳多得”的基本原則。也就是養老金越高和繳費年限越長的退休人員，上漲的金額就越高。
最後是傾斜調整，這個部分體現對特定人群的特殊照顧。一般由高齡傾斜、軍轉幹部和艱苦邊遠地區退休人員傾斜三類。
根據重要政策的連續性和穩定性，2023年養老金若繼續調整，大概率還是按照三步走的模式來進行。那麼，誰能多漲錢，主要取決於養老金高低、繳費年限長短、是否滿足高齡、軍轉幹部和邊遠地區退休傾斜。對於機關事業單位和企業退休人員都是一樣的。
第二、有的企業退休人員漲錢比機關事業單位退休人員多
雖然目前為止，大部分機關事業單位退休人員的養老金比企業退休人員高，但是也有部分企業退休人員的養老金和繳費年限都高於機關事業單位退休人員。例如，某企業退休人員老張，養老金8000元，繳費年限40年；而某機關事業單位退休人員老李，養老金6800元，繳費年限35年。二人屬於一個地區，都不享受傾斜調整的情況下，企業退休的老張上漲的金額肯定比機關退休的老李多。因此，機關事業單位退休人員上漲的金額不一定比企業退休人員多。
綜上所述，機關事業單位和企業退休人員養老金已經並軌運行。意味着養老金的測算和調整全部並軌。並不存在調整時偏向哪一方的情況，直接影響養老金調整金額的，只有所在地區定額調整金額、養老金水平、繳費年限和傾斜調整等因素。因此，2023年養老金調整時，機關事業單位退休人員上漲金額不一定更多。
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