在“毒舌”橫行霸道的今天，你真的喜歡時時處處被人懟嗎？
毒舌的“爽”，更多是用在別人身上的感受，鞭子只有打到自己身上，才知道有多疼。
若非如此，“解圍王”何炅為何大受歡迎？他在芒果台《100道光芒》里，就是非常重要的存在。
芒果台的成功，不是沒有道理的。
曾經，綜藝節目是他們的王牌，被質疑之後，迅速做出改變，推出一系列致力於年輕人成長的節目，就連王牌節目《天天向上》也與時俱進地改版了。
《100道光芒》應時而生，10期節目看下來，不得不說，節目是00後之光，帶着年輕人避開職場之坑，更能跟着解圍王何炅學說話，學着為人處事，頗值得一看。
01
2022年，高校畢業生規模達1076萬，00後面臨的就業挑戰空前地大，湖南衛視、芒果TV和小芒電商就勢推出00後職場紀實節目《100道光芒》，選拔出100位應屆畢業生入職小芒電商，用電視節目的形式全方位記錄他們100天的職場歷練過程。
100天時間內，他們將進行考核、競爭，實戰創業等過程，小芒電商CEO張陽是鐵面面試官也是負責人，會及時糾正他們的問題並輔助他們成長，汪涵和何炅的加入，更增加了節目的看點。
作為長在春風裡的00後，他們個個身懷特長，創意不斷：彈唱自我介紹、賣米粉來類比做內容、用動物創意表達核心能力……相較而言，他們更有創意、有邏輯、有想法、特立獨行、有自己的堅持，更不容易妥協。
面對考官提出的犀利問題，不少00後都選擇堅持自己的原則。
比如怎樣看待酒桌文化，他們會直接表示酒桌文化是一種不太好的現象，完全無法體現能力。
也有00後從開始就表明拒絕加班，拒絕內卷，被追問後，他們也能從容應對，絲毫沒有露怯。
黃澤浩就直言自己是個很有底線的人，“我厭惡一切枯燥的開會，厭惡一切枯燥的加班，和那些過度競爭的員工勢不兩立。”
被篩選出來的100名00後，確實是佼佼者。
有人已經在大的電商公司實習過；有人有自己的團隊；有人有獨特的資源和渠道……實力和精氣神不容小覷，然而他們同樣存在不少問題。
時間觀念差、過於自我、眼高手低、實力配不上野心、夸夸其談、耍小聰明，一言不合就走人……諸如此類，是很多職場新人的通病。
5分鐘的宣講方案，有7人方案提交的時間超時，張陽不留情面地訓斥了一頓後告誡他們：不守時就不是一個合格的職場人。
有人直接抄襲網上方案被張陽指出，俞揚不服，認為自己的方案沒有抄襲，質量也沒問題，很是桀驁不馴。
鄭子璇的媽媽，在直播間直接買下22件貨，張陽一語道破並拒絕計入績效，直言對其他人不公平。
張銘慧直播時大家還沒有下播就走人，還在社交賬號吐槽公司，一有情緒就想離職，平復後又不想離開公司。
競爭激烈的王迪任和匡邵彬，競選時針鋒相對分歧不斷，矛盾激化時也準備直接走人。
邵鎂淇和李璐偉競爭失敗後，不認可結果，甩臉子走人直接離開，實在是很幼稚的行為。
邵鎂淇看不到李璐偉的優點，拉攏別人給自己投票；高姿態的王迪任留不住自己的隊員。
即便自己真的實力超眾，沒有團隊協作能力、不會為人處事依然很難取得成功。
他們每個人都有閃光點，也有各自的不足，去《100道光芒》真是太值了，不僅可以得到職場歷練，更可以跟着何炅為人處事，單單是學會好好說話，就已經可以為以後的人生清除很多障礙了。
02
何炅擔任《100道光芒》的“光芒學長”，他以求職者的身份出現，給大家鼓勵加油，非常暖心。
電梯下行60S自我介紹，何炅給00後們打了個樣。
何炅講述了自己在湖南衛視的工作經歷，表示自己最大的優點是長情，“善於把一份工作做成一輩子的事情。”
電梯一直在下行，何炅後退了幾梯，然後一邊走一邊說：“如果想要維持原狀，就需要不停地向上攀登，才能保持自己的高度不變。”
不說教，卻身體力行給年輕人榜樣，這就是何炅。
何炅會在面試者進入面試區之前細心叮囑，再給他們加油鼓勁，平緩他們的緊張情緒。
鄭子璇的媽媽幫忙購物時，小姑娘及時站了出來，何炅在第一時間替她解圍：“這是很正常的事情，沒什麼可丟人的，大大方方地講，沒關係。”
100位新人第一場直播賣貨，何炅又以助力官的身份出現，現場下單支持，用足了助力官最多4次現場購物的機會。
匡邵彬營銷額最低慘遭淘汰時，何炅的安慰暖心又勵志：web3.0，本身就是一件很酷的事情，有沒有人理解現在不重要，而是有人敢去做這件事情，從小眾化到大眾化，只是需要時間，短暫不被認可，只是成功路上分岔路，路走對了，自然就找到了終點。
何炅不偏不倚，會給每一位參賽的職場人作點評，很真誠地幫助他們優化項目，指出問題並提供解決問題的思路。
蔡國慶當嘉賓的一期，出現了尷尬的一幕，幸好何炅用他的高情商救場。
03
大考時，各隊要比拼直播帶貨能力，到沈夢辰那一組上場時，為了活躍氣氛，沈夢辰把蔡國慶和高瀚宇等男明星叫上台，請他們試穿衣服。
不曾想，此舉引發品牌商章總不滿，表示“咱們是一個完全95後、00後的一個品牌，你不能弄一個60後上來穿這個衣服。”
蔡國慶當時就變了臉色，把衣服放在一邊，
表示自己也沒多想穿：章總不該說那樣的話，我都不敢拿你這個衣服了，你也別送給我，我謝謝你，90後有一天也會成為60後。”
沈夢辰很尷尬，年紀大的觀眾也不舒服，主持人梁田也不知道該勸誰，解圍王何炅出手了。
他先為章總解釋“不給60後穿”的本意，避免觀眾抵制章總衣服，又道出蔡國慶被無辜牽連的委屈，並替芒果台向蔡國慶道歉，並默默下單買了三件衣服。
一番圓場後，章總有了台階，蔡國慶得到安撫，梁田沈夢辰也鬆了一口氣，何炅的救場能力真是大寫的服。
何炅在芒果台工作超過20年，是台柱子，卻從來沒有架子，台里有新節目，他是哪裡需要哪裡搬。在《100道光芒》里他甘做綠葉，點評、建議、還替節目給嘉賓道歉，敬業精神和工作能力是00後的榜樣，讓他們受益匪淺。
何炅並不是《100道光芒》里的主角，但他給節目注入溫暖和力量，即便是指出問題也給人如沐春風的感覺。
他只是短暫地參與到節目中，卻能讓年輕人獲益良多，遇到這樣的學長，是這群年輕人的幸運。
出道娛樂圈這麼多年，何炅的口碑和人緣一直很好，他提攜了很多新人，從不捧高踩低，不時替人解圍，處處給人台階下，凡事留餘地，很多知名演員都視何炅為伯樂和恩師。
好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。
曾幾何時，毒舌成為真性情的代名詞，如果事實果真如此，何炅就不會如此受歡迎。
一直認為，相比毒舌，何炅的會說話才是“真爽”，他也並非所謂的“八面玲瓏”，會說話不過源於內心的善良。
大道理誰都懂，毒舌真的沒必要，好好說話猶如一劑消炎藥，會撫平很多人的痛苦。
有人，真的喜歡被“毒舌”嗎？
