今天早晨7點半入了辦公室，除了午飯，一直干到晚上7點半才離開。分配出去了八件事項，開了三個會，晚上用了一個小時處理了30份材料。情未老，心醉了。走在路上，職場感悟上心頭。
一、工作是永遠做不完的。如果敬業，工作會越做越多。就當成磨練、學習、經驗能力的提升機會。這樣的心態，才能保證不累不煩不痛。
二、必須要善於分配。當工作實在太多的時候，貪多嚼不爛，快刀斬亂麻。當其他很多人在閑着時，他們就會看你的笑話。三分之一干、三分之一看、還有三分之一會搗蛋的現象總是會出現。
三、學會風分主次急緩。要關注那些中心的、重要的、頂頭上司盯着的、與自己的前途命運有關的、可能會被追責任的事。面面俱到的人，不會有突出的成就，極易會變得婆婆媽媽、繁文縟節。
四、如果你是領導，努力為下級減輕負擔。有些事情可以在你這個環節處理的，就不要再往下交辦。比如一些文件，讓下級有精力時間，去處理你關心的那些重點事。
五、隊長就是要帶着團隊往前沖。一個團隊會為隊長英明指揮的成功，而共同分享榮譽。而一個隊長只能為團隊錯誤決策的失誒，而獨自承擔責任，大家往往記住了隊長而不一定記得團隊。
六、記住，不與上級爭名，不與同級爭寵，不與下級爭功。第一種情況，你必失敗。第二種情況，兩敗俱傷。第三種情況，完全沒有必要，他們的都是你的。
七、無論在哪裡，當領導總是能誘人的，但是領導幹部畢竟是少數人。如果不是憑技術論英雄的單位，不是競爭上崗，不要輕易去爭領導位子，與計劃不合的崗位，如坐針氈。
八、當一個人大紅大紫的時候，關於他的口水也會多起來。欲戴王冠，必能承其重。德不配其位，其禍必酷。美國有一句名言，背不起十字架，就戴不起皇冠。否則會被小人的讒言會湮滅。當上級給帽子的時候，下屬一定要照鏡子。不過，這做到的人很少。
九、舞台大的時候，盡忠就是盡孝，干好事業就是幸福人生。舞台小的時候，盡孝也是盡忠，經營好家庭更是幸福人生。
十、一個單位里，職位小時靠實幹，重在打拚；到中層靠機智，多是平衡的結果，重在協調人際關係；到高層，靠機緣，天時地利人和才可。很多時候，有幸被提，並不是最好的人，好比結婚，對方不一定就是最好的丈夫妻子，但一定是在對的時間遇上最合適的人。
十一、在物理和自然界，有能量守恆定律。其實在社會和人生中，有些東西也是守恆的，早期得到了晚期就沒有，有些人卻是大器晚成。始終領跑的人一定會累壞，頭上總是光環的，一定會被照得頭昏眼花。得失安之有數，所以學會高瞻遠矚。
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