“從去年畢業到現在，工作剛好滿一年。唉，也不知道自己到底有沒有長進。”
上個周末，一位女生在後台給熊留言，字裡行間焦慮感滿滿。
“這一年呢，做着差不多內容的工作，雖說的確越來越熟練了，但似乎也沒做出什麼突破。再加上最近又有幾位能力很強的新同事入職，所以自己一下子就焦慮了……”
“熊啊，我要怎麼判斷自己這一年有沒有成長呢？”
摸摸頭，成長這件事啊需要慢慢來，就別給自己這麼大的壓力啦~
而且，在留言里，熊就已經看出這位女生慢慢開始成長、開始走上坡路的跡象了哩！
這可不是熊隨便說說來安慰大家的。
畢竟啊，並不是非要有所突破才叫成長。
只要能按照自己的步調，扛得住工作的壓力，踏踏實實將手頭的工作越做越熟練，讓自己始終走在慢慢變好的上坡路上——
就已經是職場中不小的成長啦！
熊今天為大家分享的這本書，名字叫做《工作的本質》。
作者江口克彥，是一位日本企業家、經濟學博士；
他於大學畢業後進入松下集團工作，從秘書崗位開始，一步步走上坡路，最終成為了集團高管。
在這本書中，江口克彥先生從自己幾十年的職場經驗出發，總結出了22條職場中非常重要的規則；
而熊呢，也挑選並整理出了其中8條，分享給大家做一場「自我成長檢測」——
若是自己身上有這8個跡象，就說明自己已經開始走上坡路了！
不過當然啦，無論8個跡象中了幾個，都不必過分苛責自己；
咱們一起卯足勁兒，慢慢慢慢慢慢變好，就足夠咯~
跡象1：
開始重視簡單的工作。
“啊……為什麼凈讓我做些雜事瑣事啊？”
“我的能力，才不是為了做這種工作呢……”
熊猜，在大家剛進入職場的時候，或多或少都發過上面這樣的牢騷吧？
雖然明白是自己分內之事，但還是禁不住會有厭煩情緒；
總盼着能被安排一項大任務，好供自己施展拳腳大幹一場。
但作者認為，我們的未來，恰恰取決於最初的簡單工作；
當我們開始重視簡單工作時，就是開始走上坡路的前兆。
其實啊，每一項簡單工作的背後，都有着其不簡單的意義。
可以幫助我們積累人脈、熟悉工作流程、建立同事關係、獲取領導信任……
總而言之，就像作者說的：
“任何驚天動地的大事，都建立在這些看似瑣碎、繁雜不堪的工作的基礎之上。”
所以啊，放下自己的高傲，從簡單小事做起，這正是成為職場達人的第一步。
跡象2：
開始多做一點點。
在職場中，我們大多數人都總是遵循着一套固有的工作流程：
「接到任務」→「按照常規的方法去做」→「提交一份循規蹈矩的結果」……
當然啦，這樣可以保證工作不出錯，並沒有什麼不好~
但作者仍舊認為：
一個人開始走上坡路的跡象之一，就是懂得在已有的基礎上多做一點點。
所謂「多做一點點」，就比如：
不因循守舊，而是找出更完善的方法；
獨立思考，加入新的創意；
即使上司只要求一份表格，自己也多做一張更清晰的曲線圖一起提交……
作者也說，多做一點點，就是將「別人吩咐的事」變成「自己的事」；
不僅可以贏得信任，還可以將原本平凡乏味的工作變得其樂無窮~
跡象3：
開始追求「既快又好」。
要熊說，咱們上班族、上班熊們，誰還沒踩過幾個deadline呢。
“趕在最後一秒之前完成就行啦！”
“嗐，慢工出細活兒嘛~”
我們嘞，總是想着把工作做得更完美細緻一點，所以把節奏放到最慢，光是檢查就要檢查個五六七八遍。
本以為這樣耗費大量時間，就一定能讓工作高水平完成；
但事實上作者告訴我們，「既快又好」才是真正的高水平，也才是走上坡路的關鍵。
作者認為，工作的基本規則之一，就是快速、準確、細緻。
而想要做到這一點，就需要我們：
合理安排工作的優先順序；
停止完美主義；
懂得與團隊成員分工合作；
培養更高效的工作習慣……
只有像這樣兼顧「質量」和「速度」，我們才能得到他人的信任，在職場路上走得更好更遠。
跡象4：
開始嘗試做自己做不到的事情。
“我做不好。”
“這超出了我的能力範疇。”
“這次我真的不行……”
上面這3句話，是職場人特有的「否認三連」。
做慣了日常工作的我們，當突然被委以重任、難任，往往是焦慮感佔了上風，內心也打起了退堂鼓。
但作者提醒我們，只做能做得到的事情，無法成長；
想要走上坡路，就要嘗試去做那些自己“做不到”的事情。
其實啊，很多事情不親手做一做，怎麼知道自己是做得到還是做不到呢。
作者也說，在我們每個人身上，一定都存在着尚未被發現或自認為不存在的潛能；
所以，與其未曾嘗試就輕言放棄，不妨接受挑戰，鼓起勇氣做做看吧。
熊也覺得，只要去做，就一定能為人生帶來巨大的學習機會；
勇於付出行動，勇於承擔後果，這，才是有價值的人生~
跡象5：
開始重視做筆記。
不知走入職場的大家，是否還保持着記筆記的習慣？
在作者看來，做筆記是每個職場人的必修課；
“‘做筆記’可以使你的能力更上一層樓。”
不過，做筆記若是只知道埋頭苦記，是毫無意義的。
在書中，作者也和我們分享了2個做筆記的要點：
1. 要在記筆記的間隙，抬頭與講話者進行眼神交流，以表示尊重；
2. 筆記不能寫下來後就丟在一邊，而是要反覆閱讀、整理並確認。
要知道，做筆記的目的啊，可不僅僅是為了記錄；
還能鍛煉注意力、加深記憶、完善準備工作……總而言之，能讓各方面的工作能力都得到提升~
跡象6：
開始重視「確、聯、報」。
不知在接受一份新的工作任務之後，大家會怎麼做呢？
是立馬就自顧自開始工作，埋頭一口氣獨自從頭做到尾？
這樣可不行！
在作者看來啊，即便我們工作能力再強，也不能只低頭做事，而是要擁有「確、聯、報」的意識。
「確」即「確認」，是指在接受任務時，多反覆確認一下任務內容，消除溝通上的失誤；
「聯」即「聯絡」，是指在工作過程中隨時彙報工作進展，既可以展示自我，也能夠得到他人的信任；
「報」即「報告」，是指在任務完成後，必須正式彙報一下結果，才算是為任務畫上了句號。
作者堅信，一絲不苟地踐行「確、聯、報」，就是工作的基本規則；
能讓工作扎紮實實地推進，也能讓自己穩穩噹噹地向前~
跡象7：
開始「模仿」。
“要多看看前輩們怎麼做。”
“要多學習優秀同事的做事方式。”
“他們怎麼做，你就照着來就好。”
在職場新人階段，我們常常會聽到上面這樣的教導。
不過，「模仿他人」這件事，聽起來就很沒個性，還顯得有些不光彩。
但事實上，作者也認為，人人都靠模仿成長；
能夠懂得模仿前輩或前人的經驗方法，就是一個人走上坡路的徵兆。
讀到這裡，或許大家的心裡也犯起了嘀咕：“這是什麼建議啊，若是人人都模仿，那大家不就都活成了同一個樣子嗎？”
這當然不是作者的本意~
作者也知道，若是一輩子都模仿他人，我們就會止步於初級階段；
所以，當模仿到一定程度以後，一定要學會添加自己的創意與智慧，創造屬於自己的、獨一無二的工作方法。
這就正應了熊很喜歡的一句話：
“模仿你愛的事物，而最後，你會找到你自己。”
跡象8：
開始坦然接受失敗。
“人生啊，真是起起伏伏伏伏伏伏伏伏……”
想必在遭遇失敗、最難熬的時候，大家也都說過這樣的喪氣話吧。
不過關於這一點，作者卻並沒有想要給我們強行打雞血灌雞湯；
而是告訴我們：“是的，人生的嘗試本就是十次有九次都會失敗，成功就是如此的艱難。”
當然啦，作者的意思，並不是讓我們在失敗面前喪失鬥志。
他只是希望我們明白：
失敗是常態，即使在工作中失敗連連，也不必太放在心上；
若想在職場中走上坡路，收穫成長，就必須“不斷以失敗為起點，爭取下一次成功”。
熊也覺得，人生不會因為失敗而終結，只會因為失敗而積累更多經驗，變成更好的人。
不摔幾個跟頭，不碰個頭破血流，又怎能練出鋼筋鐵骨，怎能安然長大呢。
“你所做的事情，也許暫時看不到成果。但不要灰心焦慮，你不是沒有成長，你只是在紮根。“
所以
別太着急啦
就踏踏實實向前走
總有一天會成為更好的大人
熊會一直陪着大家噢！
各位，晚安~
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