我的同事，我們同在一個國企上班

中年阿宋的煩惱。

阿宋——我的同事，我們同在一個地方國企上班。他今年46歲，兩個兒子，大的今年剛考上了一所211大學，小的今年上了省重點高中，看勢頭比大的成績還要好。在普遍一個孩子的同事中，讓人羨慕！而且一個比一個優秀。

煩惱嘛，也有。

阿宋是外地人，大學畢業分到我們這個小城。小城嘛，就是小圈子，你說不排外吧，也不可能，畢竟大家都是老鄉，外地人很少的。加之阿宋性格比較直，不會去阿諛奉承，現在眼看奔五的人了，還是個一般職員。

阿宋經常給我說自己的煩惱：比如哪個主管怎麼不沾弦了，沒本事，一個稿子能改二十遍，也不得要領，他自己也不知道要表達什麼，上來就改。他說那個人我也認識，是一個小中專畢業生，這個人確實是糊塗蛋，平時說話也不知道要表達什麼。反正別人都說東，他就要說西，別人說西時，他又說東。我的總結的車軲轆話。但是，也有優點就是，上面的人再罵，都能笑臉相迎，誰當領導巴結誰。也不知道為什麼，領導換了幾茬，這個人的職位和薪水一直上漲。

我向來對那樣人看得很輕，自己混跡職場二十多年，換了幾個單位，什麼樣的人也見多。我對那種人是從內心認為是：一文不值。當然，也總有人用一句話反對我：你說人家不行，怎麼人家還混得風生水起的。對於這種論調，我一般也不予理會，關係好的解釋一下。

阿宋就有點迷茫了，感覺人家不行，為什麼人家還能混上去？阿宋就是我說的有必要解釋一下。我說：這就你自己的不自信了，不行和混得還行，是兩件事。就像是人和蟑螂，你不能說蟑螂比人行，蟑螂比人還優秀。但是在一個極度骯髒的環境里，蟑螂活得還自在，人卻會活不下去。這是環境選擇了蟑螂，而不是誰優誰劣的問題。

所以，只有適者生存，而沒什麼優勝劣汰！在一個不正常的環境里，逆淘汰才是正常的。

阿宋喜歡書法，有點專業的意思。職場收入低，有兩個孩子要養，他寫辦個業餘的書法課外班，教教小孩子寫字，培養培養興趣，我一直鼓勵他。竟然就辦成了，有了收入貼補家用。

然而，煩惱又來了。

小孩子嘛，不好管理，有個很淘氣，他的輔導班就在自己家裡。正在給這個孩子輔導，別的孩子就鬧起來了，場面經常失控。他想讓老婆出來幫着控制一下。但老婆躲在卧室玩手機，他叫不動。

阿宋有點不高興，說自己辛苦也為這個家，結果老婆不體諒不幫忙。結果和老婆發生點不愉快。

我說：多溝通，你和老婆經濟核算，就算老婆給你打工。每次給老婆發個紅包。都是自己家裡錢在循環，但感覺不一樣——我也有這樣的體驗，雖然我拿着錢也不亂花，但老婆覺得錢放到她跟前心裡更踏實。

第二天，阿宋說了，起作用了，老婆在他上課的時候，出來幾次，作用很大，明顯課堂秩序好多了。

這就是我的中年同事阿宋的煩心事。

解決了一件還有更多的煩心事在等着呢。

借用《人世間》的一句話：覺得苦是嗎，嚼嚼咽了。不光是要嚼嚼咽了，還是加點調料，假裝很甜的樣子，笑着咽了。