日前，楊浦區春季促進就業“八大專項服務”暨上海城建職業學院大學生求職技能實訓營結營儀式，在上海城建職業學院拉開序幕。
活動首次探索開展實訓實習一體化實訓營，針對高職高專大學生特點，定向匹配旅遊和環境監測領域企業的實習就業崗位，實現“求職實訓+技能提升+實習就業”一營貫通。
本次活動是繼去年上半年楊浦區人社局與上海理工大學聯手推出全市首個大學生求職能力實訓營後的又一創新舉措，求職實訓服務由楊浦區人社局攜手上海城建職業學院，定向合作上海久事旅遊（集團）有限公司和藍莘環境檢測技術（上海）有限公司共同開展。
情景實訓，助學員釐清求職意向
大學生求職能力實訓營為期6天48課時，以崗位勝任力模型為基礎，在企業個性化需求和高校專業特色之間搭建合作平台，形成可複製、可推廣的“求職能力實訓+訂單式技能提升＋實習見習就業”服務模式。
實訓貼心設置了“求職五部曲”課程，即通過互動工作坊和遊戲，助力學員釐清求職意向，提升就業能力。學員們還走進了上海久事旅遊和藍莘環境檢測進行參觀，了解企業工作環境、氛圍、崗位職責及職業發展通道。
現代物業管理專業的邢雨晴告訴記者，自己現在是一名大二的學生，下學期就會面臨實習的問題，很感謝實訓營給她提供了這樣一個專業的平台。“在這個過程中我不僅收穫了自我成長，還拿到了心儀企業的offer，希望可以把握好這次機會，一點點向自己喜歡的管理方向邁進。”她開心地說。
而來自環境工程技術專業的陸韻予也同樣對此次為期六天的實訓營課程記憶深刻。她表示，在實訓營課程中，老師更加註重培養團隊合作精神，在類似於遊戲積分制的環境下，很好地調動了大家的積極性和團隊榮譽感，分工完成了一張張求職海報和求職挑戰，從中學到了合作的樂趣和團隊精神。
定向實習，打造優質實踐平台
實訓營課程以崗位需求為目標。其中，定向培訓中的課程崗位分析、簡歷製作和面試都是圍繞企業具體的實習崗位開展的。記者獲悉，本次實訓營，上海久事旅遊（集團）有限公司提供了旅遊服務、酒店管理等60個實習崗位，藍莘環境檢測技術（上海）有限公司提供了工程技術員、實驗採樣員等30個實習崗位，為學生提供了實踐平台。
作為一家專業從事建設工程質量檢測、室內空氣檢測、公共場所衛生檢測、水質檢測、廢水檢測等綜合性檢測技術服務公司，藍莘環境檢測技術（上海）有限公司在實訓營當天就發放了23份實習offer。總經理陶琦表示，“在招聘過程中，他會更看重求職者對待工作時的誠信度和好學度。希望收到offer的同學可以在這份實習過程中學有所悟、勞有所獲。”
另一家用人企業上海久事旅遊（集團）有限公司也是在實訓營期間對數十位城建職業學院的在校大學生髮出了實習offer。總經理蔡豐告訴記者，“楊浦區就促中心通過調研走訪了解到企業的急需崗位後，借求職實訓營的渠道及時對接並培育了專業對口的學生，非常好，久事旅遊為參與其中感到非常榮幸。”
注重實操，提供精細化就業指導
此次實訓營課程突出“實際操作”的訓練特色，覆蓋了畢業生從求職準備到簽約就業全過程，在激發求職意願、簡歷優化、探索職業、面試技巧、制定計劃、求職路演等多方面為學員提供精細化的就業指導服務。
此次實訓營結合學員各自專業方向和就業偏好定製3個班級。“讓學員們通過參加求職能力實訓營的課程培訓，積累職場實踐經驗、提升綜合求職能力、增強就業信心和提高就業競爭力是我們開展實訓營活動的初衷和目的。”楊浦區人社局相關負責人告訴記者。
此外，本次實訓營也開創了校地合作、校企合作的新局面。上海城建職業學院校長葉銀忠表示，“學校將利用此次契機，進一步錨定產業優化升級方向，持續優化調整專業結構和人才培養模式，着力打通產教融合、校企合作育人的聯動機制，助力畢業生更好地求職就業、企業更好地選賢任能。”
實訓結束後，通過現場崗位面試，35名學員與上海久事旅遊和藍莘環境檢測達成實習意向，其餘學員也明確了其他企業的實習意向。
據悉，“八大專項服務”惠民生舉措將在全區範圍內開展穩崗用工、勞務協作、暖心幫扶、就業招聘、創業扶持、技能提升及權益維護系列服務，全力穩就業增民生福祉、全力保用工促企業發展、全力提熱度強市場信心。下一步，楊浦區人社局將繼續做好學員的職業動態跟蹤服務，跟進就業情況，及時總結實訓成果經驗，助力更多的大學生提升就業能力，實現就業夢想。
