企業招聘要求五花八門，很多限制看似無厘頭，實際一個核心問題是大學生就業同質化嚴重。一個專業，符合招錄條件的人數不過來；企業只得在招聘的時候抬高要求，達到篩選人的目的，實際這份工作很多普校生都可以做。
某互聯網大廠招聘，招聘計算機相關專業的畢業生，要求比較的高。本科一定要求是985畢業生，碩士研究生優先，年齡在28歲（碩士）與24歲（本科）。
不過後面有一個括號，聲明不要中央民族大學、中國海洋大學、西北農林科技大學、中國農業大學與國防科技大學的本科生。
看完招牌要求，很多人有點看不懂；不要民大、西北農林可以理解，這些學校實力本身就不強，行業特色非常明顯，高考錄取分數也不高，用人單位不是很認可的。
現在的高校都是向綜合性高校轉型，開設的學科不能完全看校名的；很多行業院校，非主業學科也有一定的實力，加上985學校的生源質量，畢業生素質還是可以的。
這家企業招聘為什麼要排除海大、中農大與國防科大呢？退一步說，海大與中農大計算機類專業，實力差一點，國防科大的是計算機學科實力，在國內是前四的存在，是響噹噹的A+學科；為什麼也不要呢？
論計算機類專業的辦學實力，國防科大一點問題沒有；有網友道出一個情況，就是國防科大是“實體名單”高校，畢業生完全從事國內工作無所謂，但是進大型跨國企業，招聘國防科大的畢業生，可能在海外業務上受影響。
這樣的理解是否正確呢？基本是對的，跨國企業為了海外業務，有時候不得不做取捨；免得最後遭遇莫須有的限制，給企業經營造成障礙。
這樣的限制對國防科大畢業生影響大嗎？可以說基本沒有。國防科大高考招生分有軍籍的學生與非軍籍學生，且非軍籍生源很少，微縮到某一個專業的畢業生，人數就更少了；這裡出來的畢業生，是不愁就業的。
對於企業招聘排除國防科大的做法，網友也要理解其難處。在當前的大環境下，企業為了生存，做出一定的妥協，也是必須的；與情懷無關；沒有必要苛責企業。太平洋對岸國家太強勢了，只能說我們暫時實力不夠。
筆者觀點
哪些高校是末流985呢？實際是有爭議的。海大、民大與西北農林沒有問題；中農大的學科實力還是很強的，起碼算一個中等偏下的985高校。不要其畢業生，主要還是企業招聘的專業，與學校不是很對口。
企業招聘，把國防科大排除在外的做法，我們在震驚與意外的同時，也給予一定的理解，與學校實力沒有關係，更多是受企業外部因素影響，企業實際也很憋屈的；但是做事不能靠嘴巴強，必要的韜光養晦還是需要的。
