盛夏的風吹來了畢業的消息，在大學校園安然度過幾個春秋的同學們，也是時候驗收這高等教育的成果，向著理想的崗位奔去。在學校里就能找到合適單位的同學，成績耀眼，目標也堅定，那些走出校園再去碰運氣的同學，就容易碰壁。
不經歷風雨，怎能見彩虹？大學生須得磨鍊幾次，經歷過幾次失敗，才會對筆試、面試更為熟悉，對考官的提問能對答如流，也能擁有自己想問的問題。
但是有些同學“遇人不淑”，對方趾高氣昂，這恰好就觸碰了00後大學生的逆鱗，不懟不是我性格，你說一句，我有一百句等着你，00後和hr的聊天記錄，叫人笑發財了。
00後和hr聊天記錄火了，一句不讓十分“囂張”，90後看完瑟瑟發抖
在學校里，老師會給學生上一些就業指導課，教學生一些技巧，可以問什麼問題，怎樣展示自己的優勢，但光說不練假把式，有的同學真的到了面試的環節，腦袋一片空白，事後才懊悔，自己沒發揮好。
一位女大學生就比較客氣，和hr溝通的時候委婉拒絕了上班邀請，結果對方竟然發來“去死”的話語，發完就刪好友了，這讓學生怒火中燒，這都什麼素質，好在企業知道以後決定對這位hr進行開除處理，並且永不錄用。
如此趾高氣昂，態度囂張，那是沒碰上硬茬，00後的大學生可不是好欺負的，如果對面言語不客氣，或者帶着諷刺，那大學生就要發揮自己的懟人技能，一句不讓十分囂張。
學生問了薪資待遇，反被質疑只知道問這些問題，學生沒留情面，直接來一句“不然問候你全家？”這種勇氣，令90後看完瑟瑟發抖，畢竟自己當時還是缺乏這種正面硬剛的底氣，00後大學生還真叫人佩服。
大學生就是有一種反抗的自信，可以說是囂張，因為家長給撐腰，也可以說是一種與生俱來的反骨，有些同學就十分擅長說瞎話，在面試聊天環節也是狀況百出。
聲稱自己是碩士，不滿對方的幾千塊工資，還能硬剛讓人家查學歷信息，結果反轉，臉變得也很快，不得不說還真是拿得起放得下的人。
大學生的生活在校期間會有規律一些，畢竟得跟着上課的時間走，但是晚上就沒有人能管得着，所以熬夜玩手機是正常的，但在學生的心中，自己可以熬夜玩，卻不能熬夜工作。
一個是悅己，一個是悅人，哪一個讓自己更快樂，哪一個更讓自己無奈，這學生還是能分清楚的。不能說大學生是在擺爛，而是很多企業都將熬夜加班當成文化，着實需要大學生出手，整頓一下。
當然也不是所有的大學生都是如此態度耿直，也有的同學有很有禮貌，對方客氣，那學生也會表現得得體。不過有些同學過於會人情世故，溜須拍馬展示自己的高情商，這個時候，就容易被大學生翻白眼。
就比如這位同學，公司團建的時候為了獻殷勤，特意剝好一盤蝦給領導，直接給畢業生上了一課，當時涉世未深的大學生表情是震驚的，沒想到還有如此喜歡討領導歡心的人。
當然，說這些大學生有勇氣，或者情商高，但也不能排除，他們之中有一部分人，也找到了當hr的機會，因為對大學生有同理心，所以這樣的人也更好溝通。
兩個人聊着聊着，竟然相約一起去找雙休的工作，看來hr的心思也不堅定呀。這些同學總能帶給人驚喜，讓80、90後羨慕不已。當然也容易被說成不成熟，低情商。
00後大學生敢於說不，並非是低情商，企業也該反思
筆者倒是覺得，00後大學生可不是單純的低情商，人家也有自己的想法，有一套不同的生存法則，只不過是有些企業太過分，激起了大學生反抗的鬥志。
就說這種學生請假了還要讓人完成任務，上交數據的領導，能不被學生吐槽嗎？大學生自己認為，走進崗位是為了給自己創造更好的生活，可不是來掙命的，給多給少能商量，這種用命令語氣教學生做事的，只有在上學時面對老師才會照做。
企業應該反思自己的管理規則，是否存在不當之處，創造更為輕鬆的環境，才能夠留住人才，而不是瞧不上這些年輕氣盛的大學生。
今日話題：你怎麼看待這種現象？（圖片來自網絡，侵權可聯繫刪除）
