引讀
如今的就業形勢完全可以用“嚴峻”來形容，太多大學生畢業後發現之前所學的都白學了，因為對口的工作找不到，能找到的除了銷售就是導購，根本不是自己之前所想的那樣，曾經幻想的“穩定”和“奮鬥”也完全無法實現。
不過，也有一些學歷高的學生，畢業後可以實現自己的夢想，但這種孩子很少，甚至可以說是鳳毛麟角。
因此，在外面辛苦工作了一圈之後，發現唯一能改變自己人生的就只剩考教師、公務員和事業編了。
不過，想要成功考入也並不是那麼容易的，每年那麼多畢業生，而這些地方招的人數有限，有需要考試，所以要付出成倍的努力才行。
有喜也有憂
在家長和孩子的眼中，這3個職位教師、公務員和事業編可以說是“鐵飯碗”了，只要能進去這一輩子也不用愁了。
可是，最近有一些“鐵飯碗”也不是那麼鐵了，有32種事業編將轉為合同制，也就是說這32種事業編未來將告別“鐵飯碗”的行列，定期簽訂合同，有點像“勞務工”的感覺了。
可是有憂當然也有喜，有8類事業編將成功晉陞到公務員的行列中，也就是說之前在這8類事業編里的員工將會徹底晉陞。
新制度來臨，鐵飯碗搖身變成“金飯碗”
隨着時代的變化，我們口中的“鐵飯碗”也在發生着改變，尤其是人工智能來臨之後，已經逐漸取締了人工。
就直接拿銀行舉例，現在有一些銀行已經逐漸被人工智能所替代，以前我們去銀行需要有導員教你如何填表等等一系列的活動，可是現在只要拿好身份證去前面的機器選你要辦理的業務即可。
也正是因為這樣，銀行的員工越來越少，崗位也逐步進行縮減，而且不光銀行如此，還有許多“鐵飯碗”的工作也是這樣，哪怕是事業編、公務員也不例外，因此，新的制度即將來臨，一些事業編將會被取締，也有一些事業編“福利”將升級。
福利1：獎金不受限
根據現在已經出現的通知來看，裡面有明確表示事業單位的科研人員獎金將不再受到制約，換句話來講，科研人員不會受到績效的約束，每個月到手的工資也會有很明顯的增長。
福利2：晉陞制度
對公務員、事業編等工作有所了解的人應該都知道，這雖然是“鐵飯碗”，但一輩子也就那樣了，因為晉陞的可能性非常低，因此，這些工作也沒有任何動力，日復一日年復一年，每天完成自己需要做的即可。
可是，新的制度即將到來，“鐵飯碗”也將變成“金飯碗”，事業編將會建立等級職位晉陞制度，也就是說在事業編上班也是有希望往上走的。
鐵飯碗搖身變成“金飯碗”，競爭將翻倍
雖然事業編、公務員等崗位有所縮減，人數每年也在減少，但是卻有了更好的福利待遇，也有晉陞的空間，尤其是事業編從鐵飯碗腰身變成“金飯碗”，讓許多畢業生更想考進去，這也無疑是增加競爭的難度。
也就是說，如今的考生想要上岸已經不是那麼簡單的了，必須要做好充足的準備，更需要付出百分之一百二的辛苦才行，否則很容易被刷下來。
結尾
由於現今社會，讓許多人開始重視“鐵飯碗”的工作，而且現在的“鐵飯碗”福利越來越好，競爭力度也將翻倍，因此，也請所以準備報考的人要做好充足的準備，別讓自己的努力付出東流。
最後，也祝願各位考生，成功上岸。
