現代職場環境，估計大多數人肯定會說“有關係”更重要，不否認這種想法的合理性，但“實力”的因素也不能忽略。
如果說平衡不了兩者之間的關係，早晚會把一手好牌打爛。
至於說哪個更重要，不如說是在不同的階段，能起到的作用有着不小的差異。在該用關係的階段，用實力證明很蠢；在該應實力的階段，關係能起到不大，即便有作用，也是一種資源浪費。
平衡好“關係”與“實力”之間的關係，無論是因為“生的好”有關係，還是“乾的好”憑藉實力，都能向另一個方向拓展。
01.“關係”與“實力”都是敲門磚
無論是“關係”，還是“實力”都是入門的敲門磚，至於誰更重要仁者見仁智者見智。
“關係戶”入門，會得到上級的照顧，但同樣也明白這些“關係戶”可控性比較差；“實力”入門的人，可能不會得到相應的照顧，但相對好控制，所以幹得多點，機會自然也多點。
職場是講結果的地方，無論依靠什麼，結果都是入門，哪怕你是關係硬、背景深，也不可能直接入門就給你一把手做；哪怕你實力再出眾，剛入門也不會讓你獨擋一面。
從入門的結果看，關係和實力都能起到作用，至於以後的發展，就要看如何平衡兩者之間的關係，平衡的好即便現在沒有，未來也能擁有，平衡不好，現在擁有，未來也可能失去。
02.初級階段，依靠“實力”更重要
實力≠價值，“關係戶”的價值＞“實力”帶來的價值。
可關鍵在於，權力擁有者無論怎麼重視“關係戶”，也需要有做事的人。而“實力”強的人，更容易得到做事的機會。
當然你可以既是關係戶，也可以實力強，兩者之間不矛盾。可如果沒關係，單靠實力也沒什麼問題。
畢竟“關係戶”也需要在基層鍛煉，實力就是為自己最好的證明。對於沒關係的人來講，更是如此，又沒關係，不靠實力，難道靠顏值？
用“實力”說話，無論是否有關係，都可以消除大多數的質疑聲。無論誰當領導，都需要幹活的人，初級階段，實力就是自己最好的證明。
當然不是“關係”不重要，而是初級階段，關係能起到的作用相對較小。“關係”可以讓你少走彎路，卻不能代替你走路。
03.高級階段，依靠“關係”更有效
展現“實力”獲得一定的認可，還需要向更高一個層次邁進時，“關係”起到的作用就會顯現。
當然不是說“實力”不重要，而是能起到的作用不那麼明顯。
大家都是俗人，在重度人情社會中，誰又能免俗呢？更何況古代皇帝的皇后都未必是自己的最愛，但一定是可以最能維護皇權的存在。
同理，提拔你的上級，做事的人只要付出足夠的代價上級總能找到，可能維護自己權力、地位的人卻是少數。
“關係戶”能起到的作用，是單靠依靠“實力”遠遠不夠。“關係”就是捷徑，“實力”的效率顯然更低。
04.終極階段，“運勢”才更加重要
相對於大多數人來講，走到一定位置很難再寸進，不是實力不夠，也不是關係不硬，受限的是個人的“運勢”。
能真正站在頂端的人，誰不是“氣運”加身？可他們從來不會說自己是因為運氣，而是自己付出了多少努力，就連“關係”都未必多談。
這個世界我們看到的只是讓我們看到的，聽到的，不過是讓我們看到，聽到的而已。真相遠不是談到的那麼簡單，否則效仿成功人士的人那麼多，真正成功又有幾個？
朋友的領導賞識他，關係也到位了，本來應該提拔了，可一把手腦梗住院，人事凍結，本來板上釘釘的事，由於空降領導到來，晉陞的事也就泡湯了。
大多數人沒有預知未來的能力，上升到一定位置時，還想更進一步，“運勢”太重要了，可惜沒人能把握的住，只能不斷的努力，當“氣運”加身時，有抓住機會的可能性。
05.“關係”與“實力”作用的差別
“實力”是基礎，“關係”是橋樑。
有關係，沒實力，走不遠。有實力，沒關係，到了一定位置，照樣原地踏步。
實力的提升，可以拓展關係；有關係的起點高，也能在高起點提升自己的實力。在不同階段，平衡好兩者的關係，會讓關係網更廣，也會讓實力提升效率更高。
“實力”與“關係”沒有哪個更重要一說，只能說處在什麼階段，能起到什麼樣的作用。
既有實力，又有關係的人太多了，絕不是因為有關係了，實力就弱，或者說有實力的人，不會維繫關係。
正確看待兩者之間的關係，並且能平衡好，就會比別人走的更遠，爬的更高。
寫在最後
職場是成年人的世界，不做單選題，而是做多選題。不能因為關係重要就忽略實力的提升，也不能因為有實力，就忽略關係能起到的作用。區別在於不同的階段，能起到何種作用。該提升實力時不能忽視，該拓展關係時，也別驕傲，大多數人不過是這個世界的NPC，社畜的一員。既沒有“運勢”青睞，只能依靠實力與關係，讓自己少走點彎路。
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