近年來，我國新生兒出生數量呈現逐年遞減趨勢，似乎年輕人們不願意生了。然而通過對大家不願生育背後原因的調查發現，大家的主要關注點聚焦在住房、教育、醫療、孩子看護等方面。
比如很多適齡青年雖然是生育的主力軍，但同時也是工作的主力軍。他們一方面需要考慮是否生娃的問題，另一方面也得全力做好本職工作。如果生育之後，沒有老人幫忙照看孩子，那麼這部分人的生育意願會大幅降低。
因為前期年輕人去上班的時候孩子需要有人照顧，等到孩子上學之後，送孩子上學也需要有人才行。所以，如果這些問題不能得到較好地解決，那麼年輕人們在生孩子之前就會考慮是否值得生，或者是否在這個階段生。
那麼是否有一種可能性，讓年輕人們“帶娃上班兩不誤”呢？
對此，全國政協委員洪明基就想要提出一個建議，那就是在全國推廣“嵌入式幼兒園”。
什麼是“嵌入式幼兒園”呢？洪明基對此進行了解釋。
簡單來說就是由政府和企業合作，在工作園區設置幼兒園，如此一來，只要員工在園區附近的企業內上班，那麼就可以讓孩子在園區內的幼兒園上學，沒有戶籍、房產等要求限制。
當然，這個建議並非空穴來風，而是國內已經有部分城市先行先試，且取得了較好成效。
比如從2020年開始，杭州市濱江區產業園區就開設了一個“嵌入式幼兒園”並正式開園，該“嵌入式幼兒園”由區政府與企業合作。“嵌入式幼兒園”特徵十分鮮明，比如開園的時間就會比市面上幼兒園的開園時間推遲一個小時，之所以這樣制定，就是想和員工上班的作業時間匹配。
而且幼兒園還提供晚餐和晚托服務，如此一來，即便孩子家長下班時間較晚，也不用擔心孩子無人照顧。
從而實現，家長上班的時候順路把孩子帶到園區幼兒園上學；家長下班後，再去園區幼兒園將孩子接回家。
隨着“嵌入式幼兒園”的成功推出，切實為眾多企業員工解決了“帶娃難”的困境，讓大家更加省心，並且實現了政府、企業、社會“三贏”的良好局面。
對於這個建議，筆者也認為十分接地氣。因為目前很多學校孩子上學的時間與家長們上班的時間衝突，家長們在送了孩子去學校之後再去上班會十分被動，一方面時間特別趕，另一方面頻繁遲到也不好向公司解釋。而且孩子下午放學之後，還得考慮誰去接孩子回家的問題。
如今這個“嵌入式幼兒園”的成功推出，一方面，大家不用為趕着送孩子上學而發愁，另一方面，哪怕某天自己因為工作原因需要加班，也能夠讓孩子在幼兒園享受晚托服務，家長們絲毫不用擔心不能準時接送孩子的問題。
其實，孩子上幼兒園問題只是制約當代年輕人生育意願的其中一個小點，但我們常說：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。只要一個個小點都逐步得到優化和完善，那麼最終自然能夠取得不錯的成效。大家的顧慮少了，自然就願意生了。
