华为成立于上世纪八十年代，目前已经成立了37年，作为一家高科技公司，而且是高门槛、高投入、高风险的高科技公司，华为能够持续走过这么多年，而且还能越走越好，这其中，一定有着某种因素在发挥关键作用，任正非曾经说过一句话，或许正是点出了这其中的究竟，其表示，华为每一次都能踩到时代的鼓点上。
这句话看似为我们揭开了华为得以持续发展壮大的原因，但稍微思考一下就会发现，怎么可能会如此的幸运？在笔者了解到华为传奇人物曹怡安在华为的经历后，算是终于找到了一个更加圆满的解释。
曹贻安在1991年就来到了华为，算是早期华为的几大元老之一了，因为当时华为并没有多少人，而且曹贻安刚来华为之后的工作还是研发，不过与郑宝用等其他研发大佬所不同的是，曹贻安并没有什么高学历背景，后来任正非对曹贻安的评价就是：他是自学成才。
曹贻安确实是一个奇才，曾经一批来自德国的设备需要维护，但是都是德文的图纸根本看不懂，可曹贻安根本就不看文字，他就看图，结果就全都搞懂了，所以凭借这个案例，就足以说明曹贻安是自学成才。
不过来到华为，曹贻安是有目的的，这个目的，就是要研发数字交换机。当时华为刚刚从事自主研发不久，所以主要的研发方向，还是技术要求较低的模拟交换机，而且两个研发队伍都是研发的模拟交换机，曹贻安提出，数字交换机就是一层窗户纸，没有什么难度，而且也是大势所趋，所以曹贻安坚持要做数字交换机。
在给市场部的员工讲课时，曹贻安也不讲模拟交换机，就讲数字交换机，讲完课的第二天，曹贻安就不见了，原来曹贻安去珠海应聘去了，那家公司说同意做数字交换机，曹贻安回到华为就要辞职。
其实当时任正非也感觉到该换思路了，因为邮电局都在推行一步到位，也就是放弃模拟交换机，全部都用数字交换机，市场部反馈回来的信息也表示模拟交换机很不好卖，因此任正非意识到，如果不迎合市场需求，不满足客户需要，那么华为就要被淘汰。
所以曹贻安回到华为后，任正非找到了他，曹贻安说：公司投资50万，我就能搞出2000门的数字交换机。任正非这样回答他：你研制出来以后，我给你扔到海里去，你50万能做成啥？钱你不用操心，公司会想办法，但人一个没有，你自己去全国招。
曹贻安要的就是任正非这句话，只要公司支持他搞数字交换机，自己组建团队还不是应该的吗。曹贻安回忆道，当时大家爬起来就去食堂吃饭，吃完饭就干活，累了就睡，没有加班的概念，没有周末的概念，大家就是一门心思要搞好数字交换机。而这个数字交换机，也就是后来的08机。
正是08机的成功，让华为拿到了最后一批入网证，否则很可能我们就就看不到现在的华为，所以看似是华为每一次都踩到了鼓点上，本质上，是任正非能清晰的识别出，华为该踩的点是什么，而不是固步自封，正是靠着任正非的这种“选择的哲学”，让华为得以持续走过这么多年，这里就要为任正非点个赞了。
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