4月22日消息，特斯拉已发布职位“Roadster制造工程师”，这一招聘被视为特斯拉将生产新款Roadster提上日程的明确信号。此前，马斯克曾表示，将在4月底发布新款Roadster跑车。
该岗位主要负责为全新Roadster车辆的电池制造设备提供从概念开发到量产落地的全流程支持。工程师将参与大规模制造系统的设计、优化和推出，直接攻克全新Roadster产品架构在早期开发阶段的核心挑战。电池开发作为特斯拉的核心业务，此次招聘凸显公司对下一代旗舰电动跑车的重视。
职位描述中提到，特斯拉的工作环境快节奏且高要求，工程师需与高度积极的团队合作，处理极具挑战性的项目。岗位预计需要一定比例的国内外出差，以支持设备工厂验收测试及特斯拉各站点的工作（出差比例低于50%）。
具体职责包括：
为设备和制造系统提出创新概念；
制定技术规格并管理RFQ（询价）流程；
从早期原型构建到全量产阶段，验证和持续优化工艺；
将低量原型产品平稳过渡到大规模生产；
运用第一性原理分析生产瓶颈、设备故障和过程变异性，提出可持续解决方案；
利用制造数据实时决策、跟踪进度并识别改进机会；
为设备顺利移交给运营团队准备详细文档。
薪酬方面
特斯拉为该职位提供的预期年薪范围为91,600美元至195,600美元，此外还包括现金奖励和股票授予。实际薪酬将根据候选人的经验、技能和地点等因素确定。
除了具有竞争力的薪酬外，其公布的薪酬和福利待遇也引发业界关注。
作为特斯拉的全职员工，入职第一天即可享受以下福利：
医疗保险计划 > 无需工资扣除的计划选项；
家庭组建、生育、收养和代孕的益处；
牙科（包括正畸治疗）和视力保险计划均提供无需工资预缴款的选项；
公司支付的健康储蓄账户 (HSA) 缴款（适用于参加高免赔额医疗计划并持有 HSA 账户的员工）；
医疗保健和受抚养人照护灵活支出账户 (FSA)；
雇主匹配的 401(k) 计划、员工股票购买计划和其他财务福利；
公司支付基本人寿保险、意外死亡及伤残保险；
短期和长期残疾保险（90天等待期）；
员工援助计划；
病假和年假（固定薪资职位采用弹性工作时间，小时工职位采用累积工时制），以及带薪节假日；
备用托儿和育儿支持资源；
自愿性福利包括：重大疾病保险、住院津贴保险、意外伤害保险、盗窃及法律服务保险和宠物保险；
减肥和戒烟计划；
特斯拉宝宝计划；
通勤福利；
员工折扣和福利计划。
就这待遇，在国内的部分同行看来，实属恶意了！对吧？
