都不掩饰了?台积电再次送走500人,央媒:放弃一切幻想

2022年12月20日23:05:09 科技 1805

在如今的芯片产业界里,这两大明星企业想必可以说无人不知,分别是光刻机巨头ASML和芯片制造巨头台积电,台积电因为掌握着全球最先进的制造技术,以及拥有全球最大的芯片产能,在芯片代工市场所向披靡,但是不得不说,台积电现在已经彻底“变味”了。

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之所以说是彻底“变味”,是因为台积电其实早已经“变味”,当年中芯国际的创始人张汝京看到国内在芯片制造上的落后,毅然决然从美国德州仪器辞职,先在台湾创立了十大半导体积累经验,很快就被台积电盯上,最终被台积电收购,但张汝京提出收购可以,但以后要去大陆办厂,台积电没有提出异议,但是却一直拖着没有履行。

张汝京已经看透了台积电的心思,所以再次从台积电辞职,在2000年于上海创办了中芯国际,短短四年就将中芯国际做到了全球第三的位置。然而这时候台积电似乎是感受到了威胁,向中芯国际挥起了打压的大棒,在美国起诉中芯国际,认为中芯国际侵权,最终将张汝京从中芯国际逼走。

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但是现在的台积电,却大方的在美国建立了先进工艺的芯片厂,原先计划的是5纳米,现在则提升到4纳米,还要建设3纳米工厂,不惜包机将大量设备运往美国,还有千人规模的高级技术人员,而如今,台积电总裁再次承认,还将利用包机将500到600名台积电员工送往日本。

相信谁都知道对于芯片制造来说,最重要的就是技术,而技术的背后就是人才,这一点台积电方面也心知肚明,例如台积电总裁魏哲家在接受采访时就亲自表示:人才是一个行业取得进步的关键,金钱买不到人才。

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没错,金钱买不到人才,但台积电却直接将人才送了过去,不仅如此,还为别人大量的培养人才,根据媒体的报道,台积电在美国和日本设立的工厂,都会对美籍和日籍员工进行为期至少半年的培训,此外,在职业晋升等福利上还要优于台积电的自有员工。

所以说难道都不掩饰了吗?明明知道人才的重要性,却还要如此为之,之前央媒就报道称,要放弃一切幻想,坚持在核心技术上做到自主研发,掌握自主知识产权和核心科技,现在来看确实如此。

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因此即使再难,我们也要研发属于自己的光刻机,也要研发我们自己的芯片架构、自己的芯片设计工具EDA、自己的芯片制造技术,近日,我们还正式发布了自己的“原生小芯片技术标准”,现在来看,我们依靠自己的奋发图强,已经做出了喜人的成绩。

例如就是利用小芯片技术,结合我们所擅长的先进封装,已经可以制造出成本更低,但是性能上可以媲美先进工艺的芯片,这是一种全新的技术,采用异构架构。

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而台积电所擅长的是同构架构,这种架构已经开始出现极大的瓶颈,近日台积电方面就公开表示,其3纳米的SRAM密度只比5纳米提升了约5%,也就是说,性能提升非常有限。

所以我们看到,就连美国芯片巨头AMD,都将芯片采用异构,最终交给我们中企来完成最终的后道制造,而且直接签订5年长期合约。因此几乎可以预见,台积电不断地送走人才并为他人培养人才,最终会断送自己。而我们则将走上上坡路,并最终完成属于自己的辉煌,我们拭目以待。

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