自从特斯拉就因“刹车失灵”等问题引来众人热议，大家对新能源汽车再次望而却步，但在一众新能源的厂商中，特斯拉的地位目前还是难以动摇，就算陷入“失灵风波”也并没有阻止特斯拉前进的脚步，为了更加快速的扩张板块，特斯来上海工厂开启了新一轮的人才招聘，相关的薪资福利也随之曝光。
近日，特斯拉的招聘信息中，在薪资待遇方面引来一众网友的感叹，纷纷表示特斯拉的普通工人的工资和福利不是一般的好和高。正式员工的基本工资为5341元/月，这仅仅只是普通工人岗位的基本工资而已，不同岗位和面试时的表现也会让基本工资增加，这与好一些汽车工厂相比较，简直就是“壕无人性”。
此外，特斯拉并非一家要员工加班加到老的工厂，而是每个月的加班时间控制在36小时里面，并包含各种季度绩效、年度绩效奖金。据特斯拉一员工所透露，自己刚进入特斯拉不久，就拿到了一次季度奖金，实发金额比基本工资多个1000元左右，一年大概有17个薪，对于普通工人来说算是待遇不错的。
不仅如此，大家在找工作所担心的五险一金的问题，特斯拉的做法可谓是深得人心，是因它的住房公积金是按照上海的最高标准12%的比例来交，这对于想要买房子的“房奴”来说这待遇简直不要太好。且上海对外资企业更是有补充医疗保险，看病是100%的保险，工作一年后子女的医药费都能够保险，这可以说是保全家的节奏，更不用说免费班车的覆盖。
这一对比下来，国内那些登上世界500强的公司中又有哪些公司有这么好的薪资福利呢？别说基本工资有多少，光是加班时间给人感觉就很人性化，综合以上的薪资年收入税前就有12万，可以说这比国内很多公司的工资都要高和“人性化”，也难怪得到不少网友的称赞，甚至有网友表示加班加到秃头，到手的工资可能都不够植发。
可见，特斯来虽在处理“刹车失灵”等问题上难以说服众人，但在招揽人才上的薪资待遇可以说深得人心，这让那些世界500强的国内公司情何以堪。你们觉得呢？
