封面新闻记者 周家夷 图据四川省人民医院
近日，2021年中国医院“国考”成绩公布，四川省医学科学院•四川省人民医院在国家三级公立医院绩效考核医院位居全国27位，比上年上升23位。在复旦中国医院排行榜上位居全国38位，比上年上升19位，位列全国医院进步最快榜第1名。
为何能在短时间内进步这么快？11月25日，中国科学院院士、四川省人民医院院长杨正林在媒体座谈会上表示， 医院的快速发展是四川卫生健康事业进步的标志之一，医院把建成国内一流临床研究型医院作为目标，在打造优势特色学科集群、提高疑难重症诊疗水平、提升科研教学实力、建设西部医学人才高地、完善便民利民服务等方面持续发力。
作为全省公立医院的领头羊，未来四川省人民医院将继续全面推进医院高质量发展，进一步发挥示范和带动作用。
提升学科建设水平 打造优势特色学科集群
“建成国内一流临床研究型医院必须有一流学科支撑。”杨正林介绍，医院对标国际国内一流医院的一流学科，配套学科建设专项经费，集中各类资源要素，完善激励保障机制，围绕学科建设选贤任能，全力支持临床学科、平台学科建设，打造优势学科和特色学科。目前拥有检验科、临床护理、肾病科、急诊医学科、重症医学科、临床药学、神经内科、神经外科8个国家临床重点专科。在中国医院排行榜中，全院9个学科荣登中国医院专科声誉榜单，有4个学科进入前10，比上一年新增2个。健康管理排名全国第2位，临床药学排名全国第5位，急诊医学、全科医学排名全国第10位，检验医学排名全国第11位。
攀登技术高峰 提高疑难重症诊疗水平
医院大力发展高精尖技术，加大对新技术的培育和引进，三、四级手术占比远超国家平均水平。医院能提供从常规诊疗到高难技术全周期的医疗服务。在器官移植方面是全国为数不多取得器官移植种类全牌照的医疗机构；机器人微创中心是西部首家手术机器人全国泌尿专业临床手术教学示范中心。
神经医学中心已成为国家脑防委五星级高级卒中中心，开展缺血性脑血管病介入治疗量排在全国20位，西部第一。“国家神经疾病区域医疗中心”已通过专家评审。心血管病学中心是省内唯一由国家发改委和卫健委联合颁发的心血管疑难危急重症诊治能力提升项目单位和四川省心血管病临床医学研究中心。继2019年11月开展首例心脏移植后，2020年11月自主完成全国首例正式上市国产人工心脏（左心室辅助系统）植入手术，已成功完成4例临床人工心脏手术，居国内先进水平。
同时，医院全力抓好医疗质量和安全。强化医疗核心制度，创新举措优化基础医疗质量，全面推进临床路径管理，持续推进合理用药。在“三级公立医院绩效考核”国家大考中，四川省人民医院医疗安全指标（手术患者并发症发生率、I类切口手术部位感染率、低风险组病例死亡率和高风险死亡率）保持了连续满分的成绩；住院患者抗菌药物DDDs（CMI校正后）较去年降低了4个百分点，达到满分。
提升科研教学突破能力 增强发展后劲
在提升科研教学实力方面，医院一是打造服务临床的一流科研平台。建成温江、中和、简阳等多处高水平科研平台（在用和规划使用面积近10万平米）。搭建了动物实验（包括灵长类）、分子生物学、生物化学、细胞生物学、免疫组化和形态学、基因编辑等实验平台，可开展细胞水平到分子水平、核酸研究到蛋白分析、组织病理到动物活体监测等科学研究。拥有1个中国医学科学院院外创新单元、1个国家科技部重点领域创新团队、4个省重点实验室、4个省级医学临床研究中心、3个国家中医药管理局二级实验室、11个四川省青年科技创新研究团队，为科研和新技术开发奠定了坚实基础。
二是瞄准医学前沿科技和重大国家项目攻关。加强科研项目的规划、组织、孵育与申报，集中力量攻关国家级重大重点项目、国家自然科学基金项目、国家级和省级人才基金项目。近年来累计获得各级各类科研项目2400余项，科研经费4.8亿元，其中国家重点研发计划5项，国家自然科学基金195项。获国家科技进步奖、四川省科技进步奖等科技奖励近百项，授权专利600余项。其中杨正林院士研究团队与我国体外诊断企业联合组成新冠疫情防控科技攻关小组，以新冠核酸检测试剂研发为核心，建立新冠检测从产品研发、转化到规范应用的完整体系，成功实现“产学研用”深度融合。研究成果获得国家发明专利4项，实用新型专利2项，发表相关核心论文9篇，研发并转化的新冠核酸检测、抗体化学发光检测、抗原和抗体快速检测试剂盒，获得中国、欧盟和美国的医疗器械注册证，在全球112个国家和地区应用。
三是医学教育影响力不断扩大。构建包括院校教育、毕业后教育、继续教育在内完整的终身医学教育体系。作为电子科技大学附属医院，现有临床医学、护理学2个本科专业，临床医学、口腔医学、生物学3个一级学科硕士学位授权点，临床医学、药学、护理学3个专业学位硕士授权点以及生物医学工程博士学位授权点，研究生导师450余人，医院现已培养硕博士1400余人。近年来招收规范化培训学员2600多人，为社会培养了大批医学技术人才。每年举办各级继教项目百余项，组织国家级、省级各类考试及临床技能培训近万人次。
人才兴院 建设西部医学人才高地
“医院的发展依靠学科，学科等的发展依靠人才。”杨正林说，医院围绕人才兴院施策，成立人才工作办公室，制定人才引进办法，建立人才引、育、用、留机制。建立院领导班子成员联系重点人才工作制度、“双聘”制度、“伯乐”制度，紧密对接及时解决人才在工作、生活等方面的需求与问题。坚持“外引”与“内培”双向发力，积极主动参与全球招才引智竞争，面向全球招聘学科带头人、科研PI、优秀紧缺博士。“人才强院”战略深入实施，人才政策更加积极、更加有效、更加开放。医院计划在“十四五”期间，培养50名领军、100名骨干、200名青年人才，形成各类人才辈出的生动局面。
近几年，医院通过多种措施和方式，广泛引进人才，获省部级以上人才称号200余人次，其中，中科院院士1名，国字号领军人才20名，有中华医学会医学遗传学分会、急诊医学分会、健康管理学分会、临床药学分会4位现任或候任主委。实现了国家特聘专家、国家青年特聘专家、中华医学会分会主委3个突破，实现了国字号人才、省级人才、博士后总数3个翻番。
便民利民提升服务能力 履行医院社会责任
为了提升服务能力，医院开展智慧医院建设，构建覆盖诊前、诊中、诊后的线上线下一体化医疗服务模式，为患者提供分时段预约诊疗、智能导医分诊、用药指南、智慧停车、营养点餐等线上服务。大力开展互联网诊疗服务、远程医疗服务及全病程管理服务。互联网医院年服务患者近300万人次（含预约挂号、缴费、报告查询）；加强大数据、人工智能、5G等新技术应用，提升医院智慧化水平，实现出院结算等手续全流程床旁办理，顺利通过电子病历应用水平5级评价，完成智慧医院四星评审；采用“人证合一患者身份识别”技术，实行“一脸通”覆盖患者诊前、诊中、诊后全流程医疗新模式。
同时开展智能预约推送、关爱老年患者专项工作，设置老年人绿色通道和爱心窗口；优化服务流程，改善患者就医环境和门诊布局，建立门诊一站式服务中心、集中检查预约中心。实行床位统筹、院前检查、日间手术院前管理、入院办理、出院床旁结算“五个一站式”服务。通过推进床位统筹工作，实现“全院一张床”收治模式，上转病人、急转病人转治流程进一步畅通，病人入院难问题进一步缓解。推出床旁结算服务，出院患者在护士站就可以一站式完成出院结算，切实解决了患者需排队等候办理出入院手续的问题。持续推进优质护理，优质护理病房覆盖率达100%。在院外为职工租用停车场，引导职工选择步行、自行车、公共交通等绿色方式通勤，把院内车位全部让给前来就诊的患者。
作为国家（四川）紧急医学救援队承建单位，医院参与了历年来多次重大公共卫生事件应急救援。派出多支医疗队驰援武汉、西安、吉林、上海、西安、海南、西藏、新疆等地，参与泸定地震应急救援，为战疫救灾作出积极贡献。努力履行公益责任，医联体覆盖全川21个市州，每年派出医疗队对口支援民族地区、偏远山区、革命老区，为基层医疗机构送医送药，培训医护人员。全面落实中央关于脱贫攻坚和乡村振兴的部署，先后牵头仪陇县安溪潮村和黎明村、通江县东坪村、壤塘县伊里村的定点帮扶。先后派出30余支医疗队、130余名医务人员担负援外医疗任务。
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