美国著名心理学家，哲学家威廉•詹姆斯断言：普通人只用了他们全部潜能极小部分，每个人身上都存在着伟大的潜能，经过充分的挖掘，可以使人生达到前所未有的高度。
＂优心态管理＂广义上是指一种开明的管理，在一个组织内，每个人的成长和创造力的发挥与这个组织的产品或服务质量，乃至整个组织的健康发展都密切相关。
《纽约时报》评论，马斯洛心理学是人类了解自己过程的一个里程碑。正是由于马斯洛的存在，做人才被看成是一件有希望的好事情。可也有人说，马斯洛心理学所说的人类需求5个层次，并不全面，并不真实….
就像曾经达尔文的进化论《物种起源》也引起众多的质疑：
《物种起源》进化论指出生物是在一代代中不断地依据环境条件发生不同的进化，由于环境的不同，因此有了不同的生物，但我们却有着同一祖先。
科学家米勒进行了模拟实验并根据实验过程和结果认为，是由于地球早期雷电提供能量形成的有机物经过不断地发展形成了有机多分子，这些分子会自主聚集形成团聚体并具有繁殖、生长等生命现象，进而慢慢形成了单细胞。
虽然这个实验看起来颇具道理，但形成足够的有机物非常困难，实际成功概率很低并且非常难以实现。
然后就是达尔文进化论对于人类起源上的解释也并不全面。他并没有从遗传角度上去进行考证，仅仅只是从个体方面上讲述了局部。
所以说，阅读一本书的时候，实际上是和作者做朋友，了解作者的想法。而只要作者是人，就会有局限，有非议，有质疑的各种声音出来，而这所有的声音其实并不能诠释努力的成果！
如此说来，任何事，喜欢努力去实现，充分挖掘自己的潜力，注重当下就好，发现自己的极限，并挑战极限就好。
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