为有效缓解指战员在出警、备战、学习和生活中日积月累的紧张情绪，进一步提高指战员心理素质，缓解心理压力，增强自我调适能力，前进大队坚持“生命至上，健康第一”的理念，主动出击、积极预防，积极探索工作的方法和途径，采取多项有力措施激发心理工作新效能，确保队伍安全稳定。
坚持目标导向，完善组织“心”体系。大队积极与辖区医院、心理辅导专业机构合作，形成了“专业团队+精准辅导”的心理服务社会化保障体系，定期邀请国家二级心理咨询师金波老师和催眠高级治疗师武美辰老师来队，开展心理健康专题讲座和团体心理疏导活动，并通过问卷调查、座谈交流等方式，准确了解指战员的心理需求与关切，全面掌握人员思想脉搏，全力解开人员心理疙瘩，为心理干预疏导做好准备和铺垫。
坚持问题导向，优化服务“心”机制。建立健全“健康教育、分级预警、测评巡诊、团辅咨询、危机干预、心理拓展”六项机制，不断完善心理健康全程服务链。探索建立“一员一策”个人心理健康成长档案和大队心理危机干预预案，实施科学画像、精准研判、综合施策、全程应对，充分利用谈心活动、思想汇报和思想分析等方式了解掌握消防员思想和心理状况，在进行集体教育的同时，针对重点人，采用“一帮一、多帮一”的方法，有效地缓解消防员的不良情绪、清除心理障碍、调解心理不适，有力保障了队伍的安全稳定。
坚持需求导向，搭建沟通“心”矩阵。谋划构建“全员参与、全过程融入、全方位响应”心理工作格局和“大队—消防站—班”三级联动心理服务，实施心灵计划，建立心灵树洞，聚焦队员心理诉求，因地制宜将焦虑、婚姻、人格、睡眠等方面纳入固定测评内容。坚持把丰富消防员文化生活作为心理健康教育的“落脚点”，从满足消防员的精神需求和调动消防员积极性的角度出发，开展一系列健康向上的文化活动，引导和培养消防员各种有益的文化兴趣爱好，使消防员在寓教于乐中，体验心理变化，释放心理压力，调适心理情绪。
下一步，大队将把心理健康服务作为事关消防员成长成才、事关核心战斗力生成、事关队伍长远发展的基础性工作，与“两个经常性”工作同频共振、精准发力，找准心理疏导“切入点”，构筑队伍安全“防护网”。不断提高心理工作规范化、专业化、科学化水平，持续改善心理状况、解决心理问题、校正心理航向，激励指战员带着信心开新篇，带着决心谋发展，带着恒心干事业，扛起主责、抓好主业、当好主角，为消防救援事业发展做出新的更大贡献。
来源：前进区消防救援大队
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