就在本月初，国家药监局为了贯彻落实《药品管理法》和《药品网络销售监督管理办法》而制定的《药品网络销售禁止清单（第一版）》开始正式实施，在该《清单》的规定中，疫苗、精神类药物以及易制毒的药品都属于禁止贩卖药品，也就是说今后如果还有企业不听劝告销售违规药品就会依法一律按照违规经营论处，而违规经营企业的负责人也会面临起诉。
近年来，我国相关部门相继发布了数份用以规范企业经营行为的法律法规，而发布这些东西的最终目的则是要为我国的企业合规改革服务。
事实上本次《清单》的拟定也是为了给从事相关行业的企业一个参照，毕竟企业合规改革虽然持续推进，可是依然有不少企业对有关政策和相关规定了解甚少，这就使得其在经营过程中会出现违规行为进而受到处罚。
当然，如果只是发布相关政策、法规那也无法确保企业能够将其落实到位，就行动上而言积极构建企业合规管理体系才是实现企业合规管理的良策，在这方面被我国人力资源社会保障部在21年收入《职业分类大典》的企业合规师就成为最佳人选。企业合规师的主要任务所涉及的领域相当广泛，其包括了企业发展策略的制定、企业发展风险的评估以及企业的人员管理。
也正因如此，企业合规师的职能也更加偏向法务和管理：正如前文所说，企业合规师的最主要作用就是确保企业的所有经营行为均在规则之内，这个规则就是指我国有关部门所发布的全部法规、指引、行业标准以及能对企业经营产生实质约束力的外部条件；企业合规师必须根据自己公司的发展现状把所有的外在约束条件转化成清晰可见、通俗易懂且具有较强执行性的企业内部管理制度以便企业工作人员操作。而企业合规师的法务职能就是实现这一方法的有效手段。
企业合规师所拥有的管理职能恰好是解决该问题的有效手段，这也是为什么该职业刚被列入《职业分类大典》就成为企业追捧的对象。企业合规师的作用远不止这两种，事实上如今的企业合规师在入职企业之后还会利用自身优势和企业性质相互结合并以此拓展新的职能。
现如今企业合规师在市面上能够胜任的岗位早就超过两百种，再加上我国又有规模如此庞大的企业合规师职业需求，一种以企业合规师为主的就业红利在短期内迅速蔓延。想要享受企业合规师的就业红利的先决条件必然是先成为企业合规师，中国企业评价协会主办的企业合规师职业能力水平考试就是你的最佳机会。
中国企业评价协会作为我国唯一具有企业评价资质的国家级社团法人组织始终将培养企业合规改革的专业人才放在首位，为了能够区分企业合规师的能力，企业合规师职业能力水平考试共有三个等级：初级、中级、高级，因为级别上存在差异所以考试的内容也有所不同，考生可以登录企业合规师考试网查看其具体差别。
企业合规师考试网是中国企业评价协会为了方便考生查找相关资料、及时了解考试信息而特意让中企评企业合规专业委员会建立运营的，所有的企业合规师职业能力水平考试的官方通知都会第一时间在该网站发布，如果考生对企业合规师职业能力水平考试的内容存在疑问也都可以在上面提问。有人可能会觉得自己在企业合规管理方面没有任何经验无法通过考试，其实这也没有关系的，考试主办方早就为此做足了准备：中企评企业合规专业委员会派遣专家组编撰了通用公共教材《企业合规与财务思维》、《企业合规与审计思维》和分级学科《企业合规事务管理（初级）》、《企业合规事务管理（中级）》、《企业合规事务管理（高级）》，这些教材全部会在考生报名成功之后依据考生填写的具体地址免费发放给考生。
要注意的是，企业合规师职业能力水平考试是以自学为主，所以考生需要根据学习资料自行学习，若是需要课程辅导可以联系与考试主办方合作的教育培训机构，不过依照“考培分离”制度的要求，考生需要根据自己的实际情况判断是否参加培训，培训结果和考试成绩并不存在任何联系。
