记者 赵清华 实习生 邓睿勤 通讯员 王帅 张岩
为深入贯彻落实槐荫区“作风纪律提升年”活动有关部署，进一步加强人社窗口队伍建设，全面提升窗口工作人员政治素质、业务素质和服务能力，增强社会治理整体水平，近日，槐荫区人社局组织开展了人社系统岗位练兵比武。
练兵比武采取笔试方式进行，通过设置单选、多选、判断、填空等题型，对窗口工作人员在党建基础知识、就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、综合服务标准规范等方面的知识掌握情况与灵活运用能力进行了综合考核。同时，充分发挥人社党员干部的先锋模范作用，以支部为战斗堡垒，把党建工作与练兵比武活动紧密结合，形成了“党建引领强业务技能、业务技能助力党建”发展良性循环模式。
近年来，槐荫区人社局高度重视业务技能练兵比武活动，将其作为提升人社系统窗口单位标准规范、工作质效和群众满意度的重要抓手，明确责任分工，细化目标任务，全面系统、科学具体地指导全区人社系统练兵比武活动有序开展。专门成立人社系统练兵比武学习小组，制定每周学习计划，将练兵比武作为工作人员每月业务考试重要内容。全局各部门、各科室切实履行主体责任，正确处理好练兵比武与日常工作、中心任务的关系，切实做到“两不误、两促进”，为推动人社事业高质量发展铸造了一支综合素质过硬的人社业务精兵。下一步，槐荫区人社局将持续开展练兵比武活动，不断拓展活动的广度和深度，进一步加强对基础理论、业务知识的学习、理解和掌握，真正变成“要我练”为“我要练”，切实把练兵比武成果转化为推动全局各项工作的原动力。
吴家堡街道等便民服务中心也相继组织窗口工作人员开展业务技能“练兵比武”活动，在全区营造出学政策、钻业务、练技能、强服务的浓厚氛围，有效提升了人社工作者政策理解运用能力、实际操作能力和沟通协调能力，促进全区人社服务水平不断提质增效。
