各位战友，大家好！
上周郑州市组织了选岗，因为疫情郑州市的安置工作也可能是全国最晚组织选岗的城市，昨天有粉丝咨询，开完介绍信后多久可以上班，空档期工资如何发放，保险和公积金什么时候能对接完毕等问题，下面老股长开始解读:
一、自开完安置介绍信后直到正式上班这期间，按照不低于该单位平均工资的80%发放。待安置期间的半年生活保障金，由安置地退役局负责发放，一般都是发放6个月左右的标准，这样的话确保了无缝对接和三不管的现象发生。开具介绍信以后，我们就属于安置目标单位的人，所以按照退役条例要求，无论多久让上班，工资不能少，不上班或者办理入职手续期间的工资，由本单位人事打报告申请金额，一般补助金到年底才能下来。
二、手续办理需要多久。自介绍信开具完毕后，一般都是在三天、七天或半个月之内，去事业单位机关(这里指的是一级局委)人事报到，乡镇办事处直接去单位人事科报到；企业单位同样去所属企业人事部门报到。按照以往的经验和办理速度，企业单位一般都在半个月内上班，因为企业需要履行的手续少，不需要编办、人社局等备案。事业单位整个流程走下来，选市直的要晚于选乡镇街道办的，选街道办乡镇的，在一个月内能够上班，市直的需要三个月左右的时间。
三、关于编制问题。很多地区存在上岗无编制的问题(这里所指的是事业单位)，按事业身份管理，所以各位战友在选岗前务必要了解清楚单位给不给落编制，如果没有编制，万一遇到改革或合并时，将面临下岗风险。企业单位不存在有无编制问题，企业单位按企业人事管理，只要足够优秀，干个中层不成问题。各位战友，编制对于选事业单位的来说比较重要，目前具老股长了解，绝大多数提供的都有编制，也有少数地区糊弄转业士兵，随便提供几个岗位齐活。
四、工勤也能当官。现在事业单位改革后，人事管理按照岗位实施，采取聘用制和竞争上岗，工勤岗位只要满足在高级工工作5年或技师岗位，可以聘任管理岗8级(对应副科待遇)，在此老股长解读技师的工资要比管理岗8级高一些，如果不是实权部门科室，不建议转聘管理岗8级。转聘需要能力加实力，好事可不是谁都能拥有的。企业单位就不存在身份问题了，只要干得好，有能力能盈利，当个中层是可以的。
各位战友，今年转业的或许有很多都已经开始上班了，南方很多地区的工资水平高，北方和内地中原工资水平低，月工资在3000元左右，如果不研究再干点啥，连自己的媳妇孩子都看不起自个，所以在单位干好是本职，在干好的基础上一定要谋个第二职业，因为物质基础决定上层建筑。
