今年以来，烟台支队党委服务“全灾种、大应急”形势任务要求，将正规化建设和支队整体业务工作全面融合，积极打造适应高效作战新体系、综合救援新使命、规范运行新要求、无缝保障新目标为主题的“四适”金名片，着力规范战备、训练、工作、生活“四个秩序”，一张蓝图绘到底，走出新路子，树起好样子。
一、适应高效作战新体系，构建快速响应、通达灵敏、攻坚打赢的战备秩序
构建“现代化”调度指挥体系
建立“全勤指挥部+指挥专班”作战指挥体系，在全省率先推行支队、大队、消防救援站“一体化交接班”，落实作战编成调派，规范三级组织指挥程序。融合公安、气象、水文等15个部门、4.3万路视频，构建综合实战调度体系，接入“双智”指挥平台，通过“大数据”融合，实现精准调度指挥，“一短三快”初战指挥调度落地见效。
推动“尖刀化”攻坚力量生成
创新“站级、大队级、支队级”三级编成模式，以岗位练兵为牵引，规范 9 项体能训练科目、14类技能训练科目和 16 类装备训练科目。支队连年斩获全省执勤岗位比武竞赛前三甲，并在栖霞笏山金矿救援等大灾大考中得到检验，练兵成效显著。
打造“专业化”灭火救援队伍
按照“平时+战时”“分散+集结”的原则，打造“高、低、大、化、林、震、洪、交、隧”9支专业队，实行“体系化储备、模块化运输、合成化作战”，构建“快速响应、机动高效、平战结合、专长兼备”的综合性应急救援机动力量。开展专业资质认证，以“持证上岗”落实应急救援能力提升。
搭建“立体化”信通保障体系
率先打通5G传输通道，实现音视频互联互通，建立“全域覆盖、全网融合、全时响应”的应急通信保障体系。组建通信保障分队，打造4车编成移动指挥中心，融合6大通信模块，组建无人机分队，实现语音调度一张网、图像采集一张图、空域飞行一盘棋，为科学指挥决策提供信息支撑。
二、适应综合救援新使命，构建按纲施训、科学练兵、聚焦实战的训练秩序
科学施行“共同+重点”练兵方法
明确“党委统筹抓、大队主动抓、队站持续抓”的练兵思路，树立“操场即战场、训练即打仗”的练兵理念，创立“普训统考工作机制”，在完成共同科目普训的基础上，注重区分重点训练科目，“分层级、分岗位、分年龄”将训练课目进行细化调整，因人而异，确保练兵取得实效。
注重打造“规范+专长”练兵模式
坚持“仗怎么打，就怎么练”，潜水、舟艇驾驶等6个救援岗位“持证上岗”。注重发挥“个人专长”，支队3项自主研发专利在实战中得到有效应用，平战结合、专长兼备，让全员达标，让尖兵更尖。
聚力瞄准“短期+长期”练兵规划
着眼当前作战训练安全新形势，创新研发安全管控系统及安全员携行箱，规范作战训练安全流程，实现安全登记由“手写模式”向“移动终端”转变，作战安全管控效能全面提升。瞄准练兵长远发展需求，制定战训人才队伍长期发展规划，分批、分期、分岗位组织集中培训，开展资质认证，人员灭火救援能力得到全面提升。
三、适应规范运行新要求，构建依法管理、职责明晰、顺畅高效的工作秩序
夯实党建品牌阵地
构建“一核三力四提升”的党建品牌体系架构，打造“胶东红·火焰蓝”智慧党建云平台，遴选4个大队共建“初心海岸”党群联盟，成立“初心·使命”党性教育基地，深入开展“初心蓝苑”“蓝憩驿站”“长岛典型教育基地”等阵地建设，拓展品牌效应。
严格落实跟踪考评
在全省消防救援队伍率先开创“红蓝”执行力考评，在全市220名干部群体中形成正向激励，公开“比美亮丑”，拒绝“佛系躺平”，提高干部队伍作风纪律，保证战斗力。
全面规范执法效能
出台防火监督岗位练兵细则、操作规程、量化考评等工作制度，搭建“1+10+N”实训平台，在2021年全国第一次监督执法网上检查中获得第一名，成效显著。支队连续四年开展“大走访”活动，累计开展走访110次，走访市县两级人大、政协代表103人，大型企业136家，征集并解决问题363项。建立消防监督“警消联动”新模式，解决“九小场所”监督职责不清、监管边界不明、执法衔接不畅等瓶颈问题。
持续优化战保水平
蹄疾步稳推进鲁东区域灭火与应急救援中心战勤保障库及泡沫储备库建设，构建“一轴四翼”现代化战勤保障体系，畅通15家社会联勤保障装备物资单位调用渠道。推进消防装备“智能化”管理，实行“一扫式”录入、实名制监督、大数据管理，优化装备管理使用效能。
四、适应无缝保障新目标，构建团结活泼、促进养成、利于成长的生活秩序
推动队站建设进入“快车道”
三年内，在全市范围内新增消防站36个，队站建设“宜居、宜人”暖心工程全面落地，各项生活设施全面升级，人员满意度和幸福指数全面加强，队伍建设再上新台阶。
队站建设
推动党群服务走进“心坎里”
党群服务好事办到点子上，实事办进“心坎里”，全市1932名政府专职消防员全员发放“荣军卡”，建成“全国工会职工书屋示范点”，改造来队家属公寓，队伍归属感、认同感全面提升。
推动生活模式长在“阳光下”
秉持“快乐工作、幸福生活”理念，打造省内第一家支队级“心理教育基地”，搭建“季度营区巡诊、半年集中服务、战时遂行疏导”服务体系，建立“蓝憩驿站”职工之家20处，购置图书2.9万余册，真正让阳光映射进每个人的心中。
烟台支队党委瞄准历史经纬，紧扣时代脉搏，带领全市消防救援人员真抓实干、奋力耕耘，以硬件提升为支撑，以理念创新为内核，不断推动队伍改革转型升级，擦亮适应新时代消防救援队伍建设发展的“四适”金名片，为消防事业再上新台阶贡献了烟台经验和智慧。
