今年5月，澳大利亚内政部长正式公布了澳洲移民配额计划！2023-24财年，最新移民配额19万，其中137,100个名额（约70%）分配给技术移民，以帮助结束澳洲的长期技能需求。
并且，全面放开工签转永居的岗位限制条件，工作满2年后就可直接转移民身份。重大利好的新政执行，给雇主担保移民项目带来了高光时刻。喜爱澳洲移民的朋友们一定要抓住这次久违的好机遇。
本次新政也豁免了不少雇主担保的限制，对于新财年雇主担保的移民申请人尤为利好。话不多说，跟小新一起看看新财年的雇主担保移民签证发生了哪些变化~
全部职业列表岗位均可移民
新财年雇主担保的一大利好消息，首先是482转永居不再受限于职业清单，新政下，短单列表也有资格拿永居。
要知道，目前雇主担保的要求，只有职业在长期清单上才有资格申请永居。而长期清单又一直被会计、IT、工程、护理等移民专业占领，让其他行业很受限制。
预计年底开始实施，取消职业清单的要求后，所有的482签证申请人都可以获得PR通道，拿到澳洲绿卡。
加快工签转移民身份的时间
第二个好消息，就是工作经验时长要求缩短至2年。
今年年底起，申请人在持有482签证转186永居时，只需为雇主工作满2年就可以了，这比目前雇主担保482转186要求的三年工作经验整整缩短了一年。
取消雇主担保提名次数的限制
除此之外，预计2023年底开始，将移除482雇主担保提名次数的限制，换而言之，新财年即将移除482签证境内延签的限制，原本人均只有2-4次续签的资格直接不受限制。
这对想在澳洲持续工作，目前不着急转绿卡的申请人来说，无疑是个利好消息，解除短表482签证境内延签的限制，即可持续在澳洲工作！
不过，本次官宣，内政部也带来了一个不那么可爱的消息，在之前的移民改革会议上，内政部长发布了关于雇主担保收入门槛提高的政策，目前该政策有了进一步的补充：
（1）最低工资标准从2013年的53,900澳元提高至约70,000澳元，在2023年7月1日立刻生效。
（2）在2023年7月1日当天或之后递交的提名申请都需要满足最新的收入要求
（3）在2023年7月1日前递交的申请不受影响。
这将直接影响到雇主担保类签证的申请人！不过，值得庆幸的是，新政对2023年7月1日前递交的申请不受收入门槛提高的影响。
总结一下，此次雇主担保变政细节的官宣，给很多申请人吃了个定心丸。总体来看，新财年对雇主担保类的申请人还是十分友好的，所有职业都能获得移民通道，取消职业和续签次数的限制，清单工作时长要求缩减一年等等，都是好消息！
唯一令人牵肠挂肚的消息，就是突然提高的收入门槛，不过符合条件的申请人尽早递交，7月1日前还能抓住旧政收入门槛的机会。欢迎咨询新启点出国，为您提供专业服务。
