加拿大有多需要新移民补充就业？
来看统计局发布的最新劳动力调查（2022年11月）：
BC省：11月份的总就业人数下降了0.5%。
阿尔伯塔省：就业人数下降0.6%，失业率升至5.8%。
曼尼托巴省：就业下降0.8%，但全省失业率稳定在4.4%。
安省：失业率下降0.4个百分点（至5.5%）。
纽芬兰和拉布拉多：尽管失业率相对稳定地保持在10.7%，但总就业人数下降了1.5%。
爱德华王子岛：就业整体下降1.7%，导致失业率飙升至6.8%。
魁北克：整体就业增加了28,000个工作岗位，全省失业率在11月创下3.8%的历史新低。
可见，诸多省份都出现了就业人数下降的情况。为了帮助新移民就业，近日，联邦政府宣布投资高达$580万的资金。
不过，该项投资面向的是特定的人群——少数族裔新移民女性。
加拿大政府致力于让所有妇女和女孩充分和平等地参与就业，这对加拿大的经济增长和繁荣至关重要。IRCC的Racialized Newcomer Women Pilot支持提供有针对性的就业相关服务，包括工作实习、指导和工作咨询。
该试点项目旨在帮助少数族裔新移民女性在加拿大找到有意义的工作，并在她们的职业生涯中取得进步。这个“少数族裔”范围当然也包括中国移民。
作为一个十分宽容，男女平等程度高的国家，在加拿大，无论性别，在教育、就业、机会等各方面都基本平等，对于移民也是如此。根据加拿大统计局发布的最新劳动力调查，过去五年移民到加拿大的女性在2022年11月的就业率为69.7%，这是在过去16年中创下的最高纪录。
其实，在照顾新移民的后续安置、就业和融入方面，加拿大都出台了很多措施，可谓是暖心至极。
例如日前，加拿大出台措施：
从2023年1月开始
通过为期2年的临时措施，加拿大将分阶段将开放工签(OWP)的申请资格扩大到符合要求的陪同主申请人（外国工人）来加拿大的家庭成员。
通过这项措施，估计超过20万名外国工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，为寻求在加拿大工作的外国工人和解决劳动力需求的雇主提供更多机会。
这些政策的出台，一方面能够帮助新移民家庭团聚，有利于他们家庭财富的增加，另一方面可以帮助加拿大解决劳动力短缺的问题，可谓是“一举两得”。
加拿大2023年
继续 “扩招”新移民！
2023年，加拿大计划吸收46.5万新移民。其中，包括EE快速通道、省提名等在内的经济类移民，是重点吸纳对象。
目前，加拿大政府正在用各种办法将境外技术移民吸引至加拿大：
最早在2023年第一季度，加拿大有望开始针对从事特定职业或具有特定语言技能/教育背景的外国人进行快速入境抽签。
最近，加拿大启用2021版NOC职业列表（TEER系统），这个新系统将使加拿大更好地了解该国的劳动力市场，更好地进行劳动力供求分析，并为加拿大人和外国国民提供更有针对性的职业培训和技能发展。
这些措施的最终目的，都是为加拿大带来更多具有特定技能的可就业移民，以满足就业市场的需求，促进经济的发展。
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