预警：绿卡抢得太快，就像龙卷风

2022年3月15日，美国EB-5 投资移民新政尘埃落定，无排期快速移民美国重大机会！

不少申请人都在寻找合适的项目，想着EB-5新政刚开放，可以有时间慢慢“货比三家”。但最近，随着大批竞争者涌入，预留签证配额预计很快会供不应求。

那么，这些“竞争者”从何而来？

这我们就要先讲讲最近发生在美国硅谷的“失业潮”。美国科技行业大裁员：Twitter正式被马斯克收购后，50%的雇员直接被裁掉；随后，Facebook的母公司Meta宣布裁员逾1.1万人，占员工总数的13%；亚马逊宣布拟裁员1万人，影响大约3%的企业员工；谷歌据报正酝酿裁减1万名员工，占全球员工总数的约6%；此外，英特尔、微软等更多科技巨头相继传出裁员消息……

裁员和绿卡有关系吗？当然！被裁员导致失业的H1B工签持有人迫切需要绿卡。裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据显示，全球科技行业至少有十几万名员工在2022年的裁员潮中被解雇，涉及Meta、Twitter、Netflix等779家科技公司。

而根据Forbes报道显示，被收购之前的Twitter，其7,500名员工中有8%都是H1B。Meta雇佣H1B的规模也是在所有H1B雇主中名列前茅的。

裁员让所有人陷入了前所未有的恐慌之中，但要说处境最难的，当属H1B 签证持有者。在与美国的同龄人竞争工作的过程中，他们处处弱势，如履薄冰，如今，更面临着一个最后的期限。

根据规定，H1B从失业起就失效。有60天宽限期，准备离开美国，或者重新找到一个新雇主再继续申请新的H1B。也就是说，如果他们在 60 天内找不到新工作，就要被迫离开美国，一切从头开始。

持有H1B签证的员工大部分无法及时找到下家“在这么有限的时间，找到新工作，这真的很困难！”随之而来的是，数以千计的外籍劳工很快将不得不离开美国，其规模将达到历史新高。

科技行业大量的裁员让相关从业者失去了工作，为了稳住在美资格，这批H1B持有人都在认真考虑，怎样才能维持合法的留美身份？

当前，EB-5预留签证无排期，可以快速获得美国绿卡，成为他们的留美首选。

最重要的一点，新政规定可以同时递交EB-5投资移民绿卡申请以及回美证、EAD工卡，这意味着“拿绿卡”和“在美工作”几乎可以同时进行！成为H1B持有人的一剂良药！

裁员风波放大了H1B持有人的不确定性，迫使他们寻求绿卡，同时也让更多人意识到一个问题——身份比H1B工签更稳定。特别是即将面临”抽签“的毕业生们，面对堪比彩票“中奖率”一般低的中签率，拿绿卡简直不要太稳妥!

关于H1B有多难抽中？

每年美国国土安全部仅发放6.5万份H1B签证，此外还向拥有美国的大学硕士或博士学位的人发放2万份签证。而每年申请这一签证的人数则达到了30万左右，中国毕业生的中签率常年游走在10%左右。

EB-5，投资人投资80万美金到指定的目标就业区域(TEA)即可获得绿卡，对申请人无经商背景，无语言，无学历，无自身成就等要求的种种优势，成为国人主流的美国移民方式。

目前EB-5预留签证类别（乡村、高失业地区、基建）预留了32%签证，目前处于难得的无排期窗口期。但未来什么时候会因为预留类别签证的过渡消耗，而导致排期，就不得而知了。

失业合法工签身份的精英、即将毕业美国留学生以及来自全球申请人，一大波“抢”美国绿卡的角逐即将启幕！而EB-5预留签证名额有限。

如何破局？

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