了解美国签证的申请人应该清楚，美国对于签证管理的严格，每一种签证类型都对应着不同的赴美目的。H1B美国工作签证是每年美国签证申请最多也是申请难度最大的签证之一
自特朗普上台之后，为了保证美国国民的劳动就业率，对移民政策以及签证办理上进行了打压，使得很多人无法在美国停留。断送了多少人的“美国梦”。
但好在，拜登的出现，这种政策得以缓和，拜登与特朗普持相反的执政意见，取消了在2021年1月9日发布的根据申请人的薪资水平进行抽奖的制度，恢复了随机抽选，提高了更多留在美国机会。
已有15年签证经验的美签之家在这里给大家做了一个新老政策的对比，帮助大家能够更直观的理解此次改变带来的优势！
2021年1月8日特朗普发布的新规按照薪资水平的等级由高到低的顺序发放H1B签证。该政策会优先考虑高素质，高水平的申请人。而才毕业的申请人往往不具备这个条件，薪资过低，使得他们直接被排除在外。
每年H1B有8万5千个名额，而拜登恢复随机抽签制度，在第一轮抽选会将6万5千个名额给本科、硕士和以上学位的申请人随机抽签，剩下的2万多个则是给第一轮没有过的硕士及以上学位申请人再次抽签，相当于给高学位的申请人又一次机会。
虽然名额上并没有任何的增长，但特朗普的政策显而易见只接受有经验的高质量申请人。而拜登更倾向于人人平等，同时给有能力的申请人多一次选择。大大增加了留学生毕业之后留美的积极性，为美国留住各行各业的人才增添了无限的可能。
那现在申请H1B签证我们需要注意什么呢？
- 需要确定给你发工作offer的公司是否有能力为你申请H1B的签证，不是每一所公司都能申请，在收到工作offer的时候一定要先问清楚。
- 在确定公司有能力申请H1B签证后，你需要查询公司之前H1B的申请数据和你的申请是否占用名额，在申请前需要充分了解公司的相关资质。可以登录相关网站进行查询，若查询结果没有占用名额，那就需要准备抽签。
- 是否与公司谈好现行工资标准，因为H1B雇员需要达到规定的现行工资标准，如果公司不愿意给到现行工资标准的工资，你可以请律师与雇主交流，或者是直接调换到工资水平比较低的地区以达到标准。
- 需要确定你所学的专业是否与岗位相关。根据移民局的规定，你的学科领域必须与你从事的工作相关，如果申请人的专业和职位要求不符会遭遇补交文件等情况发生，会耽误后面的申请。
- 公司需要在你申请H1B签证前为你提交LCA的申请，LCA的申请是由公司单独向劳工部递交，为了防止不影响后续申请的进度，在审理期间一定要及时与公司沟通LCA的申请事宜以及结果。
- 确保材料准备齐全和申请时间节点的把控。每年申请H1B的时间固定，需要提前了解清楚，不要因为材料的缺失和时间记错而错失申请。
美签之家提醒大家，一定要做好H1B签证的规划，H1B每年的申请十分激烈，如果大家没有中签，也要为自己之后的工作规划做好准备，如果想要再次申请，做好来年再次申请即可。
如果您想要申请H1B，但是因为不熟悉材料的准备，可以寻求专业机构的帮助，美签之家的老师有着这方面专业的知识储备，绝对是您办理的不二选择。切记，千万不要相信某网站上那些不良机构的夸张选择，这些都是不靠谱的！
相信通过以上这篇文章，对于想要前往美国工作的申请人，犹如黑夜中的明灯，照亮了您迷茫的方向。对于文章中不理解的地方，欢迎后台私信或者联系我们，我们会有老师随时为您解答。
