（图：大洋传媒记者黄懿摄）
【澳洲网编译报道】联邦政府为填补全国性的技能短缺，在海外“撒下了更大的网”，使英语掌握程度较低、经验较少或资格较低的全科医生、教师、早期教育工作者和老年护理护士更容易申请来到澳洲工作。
《悉尼晨锋报》9日报道，各种专业人员获得邀请所需的分数被大幅降低。全科医生、中学教师申请签证的分数门槛从90分下降至65分，幼儿教师和老年护理护士所需分数也从85分降至65分。8月，近1.3万名海外工人收到了申请永久技术签证的邀请，这是自疫情以来规模最大的一轮邀请，针对的是人才需求大的关键领域，其中超过1/4的邀请收获了后续申请，申请人主要集中在卫生行业。
上个月的就业峰会后承诺将年度永久移民上限从16万提高到19.5万。此外，政府还为加速处理签证申请投入了大量资源，在6月至9月中旬，处理了近200万份签证申请，内政部发言人说，自2019年以来，每个因素的得分保持不变，“合格分数”——65分也保持不变，在这个分数上，海外工人可以提交对技术独立签证和技术工作区域签证的兴趣意向。
此举引起了人们对剥削的担忧，一些相关领域工人在进入澳洲时，会有一种错误的印象，认为他们有资格从事他们想要的工作，但他们并不符合专业注册机构提出的额外要求。澳洲护理和助产士联合会（Australian Nursing and Midwifery Federation）秘书巴特勒（Annie Butler）说，联合会担忧，政府让可能没有完全满足专业注册要求的劳工，更容易进入澳洲。
上周发布的年度技能优先名单显示，在过去一年中，澳洲人才短缺的职业数量从153个上升到286个。雇主在8月份发布了30.1万个职业空缺的招聘广告，同比增长了37%。注册护士的需求量最大，而老年护理部门一直处于极度缺人的状态，行业内警告，除非能找到数以万计的工作人员，否则一些养老机构将不得不关闭。（王羽卿编译）
编辑：王小熊
