相信很多移民者或者正在移民边缘考虑的国人，一定会有这种困惑。
移民是不是就意味着放弃国内积累的人脉资源，到新的国家从零开始，做“二等公民”？
这种顾虑不是没道理，外来户肯定是要不舒服几年的。就像国内，大部分外地人到其他超级城市学习工作，最开始都是很紧张、没底气与当地人打交道的。
出国也一样，如果脸皮薄的话，在处理各种事务方面都充满着尴尬。
但是在澳洲，极少有人会因为所谓的年龄、资历和位置“错配”而怠慢你。在一个中产阶级人数高达60%的国家，绝大部分人没必要通过踩低你而让自己感觉良好。
更何况，你原有的阅历、知识、技能和人脉在克服一定的语言和文化差异后，仍然可以很好地利用，甚至拥有本土人没有的差异化优势。
那问题来了，刚到澳洲，怎么开始建立人脉呢？
最直接的就是与同胞相助，不论你多么希望尽快融入”主流“社会，来自老同胞的帮助都能让你少走很多弯路。
但是，不要把这种帮助当作理所当然，甚至过河拆桥。澳洲各行业的圈子并不大，很多人都互相认识，很难像在国内一样，大不了换个地方重新做人。
另外基本的生活和社交问题，也一定要看看当地人怎么做怎么讲。除了可以住在非华人区，或者跟当地人合租，也可以利用这边丰富的社团活动，认识新朋友，比如：
- 参加社区图书馆或社区中心的活动；
- 通过Meetup，Eventbrite和General Assembly等平台参加线下的活动；
- 加入你喜欢的运动团体或志愿者团体；
- 参加附近Toastmaster的定期会议；
- 通过脸书小组或行业协会找到自己行业的活动等等等等。
这个阶段最重要的是找机会广泛地接触社会各个方面的人群，了解当地人的生活习惯、价值观，练习语言表达，进行社交试错。
之后就是认识同行业或者你想进入的行业的专业人士，他们是帮你打开职场大门的非常重要的人。在澳洲（应该还有美、加）积极拓展人脉的职场人士中，有一个公开的秘密，就是有效地使用领英（LinkedIn，一个全球的职业社交网站）。
绝大部分职场人士都有领英账户。如果你是领英付费会员，就可以向陌生人发私信，主动与人建立直接联系。
在澳洲，陌生人之间的基本信任远远高于国内。在没有中间人的情况下，约陌生的同行或行业相关人士在咖啡厅见面是非常普遍的。这就给了我们这种外来户一个绝好的从零开始社交的土壤。
一般来讲如果想约人，得先完善个人页面，并及时更新，让对方能基本了解你的职业背景。
有的人喜欢发简短的私信给对方，只是说自己比如说是对方的校友，想约个咖啡。如果个人喜欢更有针对性，私信里一般会包含几个方面的内容：
- 首先最好有个由头，比如在某活动上听到对方演讲，都是某个学校的校友，都在哪个城市生活过，或你在寻找某行业的专家等；
- 说明想认识对方的目的，想从对方那里了解什么，或者得到哪方面的建议；
- 如果有可能，提及自己可能为对方提供什么价值，比如可分享自己的行业经验；
- 最后说明你希望以何种方式交流（电话、视频或见面喝咖啡），以及时间（尽量灵活，降低对方见面的成本），并表示感谢。
经过一些尝试，发现有某些特征的人的回复率会更高。
比如，业余时间做职业导师的人——有主观意愿帮助别人成长；行业协会、团体的组织者——社交达人、经常给行业人士提供帮助；在公司中做了几年，带团队但又不是大老板的人——有拓展更广泛人脉的需求；跟你自己长得像的人——大家都喜欢跟自己像的人吧，
另外领英有聚集效应。当你同行业的领英好友多了，你想认识的新朋友会因为你们已经有多个共同好友，而增加对你的信任。所以即使一开始是通过其他渠道认识的专业人士，都要尽量把他们转化成领英好友。
跟国内一样，国外的工作和商业机会就像冰山，很多都是外人是看不到的。但只要你有较好的技术能力、基本的表达能力，能主动寻找信息、了解行业规则，并真诚地对待认识的每一个人，你就有机会从本地的竞争中脱颖而出。慢慢你会发现主动建立和拓展人脉，积极参与社交是一件很有趣又有成就感的事。
