来源｜都市现场
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与生活同行
和法治相伴
南昌市的陈女士说
4岁的儿子在幼儿园上课时
手肘被老师拽脱臼
陈女士希望园方能进行相应赔偿
陈女士的儿子天天（化名），今年四岁，在南昌市红谷滩区新力合园幼儿园读大班，10月31日中午1点左右，陈女士接到幼儿园老师打来的电话，说天天的左手手肘部位脱臼了。
陈女士：当时老师跟我说是帮我儿子脱衣服的时候，不小心导致他的手部 手肘的位置脱臼，不是特别严重已经接好了，她告诉我，已经在旁边的医院接好了，听到这个消息，我非常非常难以接受，我说脱衣服怎么会造成手部脱臼，我给他当天穿的衣服是开衫，他没有需要举起双手的位置去脱这件衣服，我怀疑不是脱衣服导致的。
心存疑虑的陈女士立刻赶到幼儿园，先将天天带去江西省儿童医院进行了手部检查，CT结果显示，天天左侧肘关节内侧软组织较肿，骨质结构未见明显骨折影。
确认孩子手部暂无大碍后，陈女士要求园方提供事发时的公共视频。而在看完视频后，陈女士心痛不已。
陈女士：被老师用力夹在腋窝下，从门口拖到教室的正中间的位置，然后我小孩要挣脱要逃走了，另外一个老师紧接着，用力扯他的手把他拽回来，两个老师轮番地去拉扯他，强烈地把他的衣服脱下来，我小孩一直在崩溃大哭，所以我认为这个脱臼 就是老师扯拽当中导致的，老师承认是她不小心导致的。
陈女士说，园方承认天天受伤，是幼儿园老师的不当操作所致，也表示会对当事教师作出处理。不过，陈女士认为，这件事对孩子的身心已经造成影响，她希望园方能支付5000元的赔偿，但对方没有同意。
陈女士：目前小孩的话，也不太敢去上学，他怕老师会再去拉他扯他，奶奶给他洗脸洗手，他都叫奶奶不要碰他的手，心理已经造成了伤害，我提出是5000块钱的补偿，作为我小孩的营养费、精神损失费，幼儿园不同意，她的意思就是说，要补偿一分没有，你要不就走法律途径。
11月2日上午，记者到新力合园幼儿园了解情况。园长廖女士表示，天天的手肘脱臼的确是两位教师拉拽所致，但并非老师故意为之。
新力合园幼儿园园长 廖女士：书包里有一些棒棒糖，因为孩子一下课就去拿那个糖，然后分给小朋友了，老师当时就收掉了，就哭了，然后就要抱老师 ，老师想把他拉开来讲道理，拉下来以后他就往地上蹲，老师当时确实是这个动作不规范，就这样扯了他，我们承认这件事情，就是老师的一些不规范的动作，导致孩子手脱臼了。
幼儿园方面已经辞退了两位当事教师，并表示会免费赠送天天两门幼儿园的兴趣辅导课程，至于陈女士提出的5000元赔偿，她还需要向上级报备。
新力合园幼儿园园长 廖女士：按照的行业的常规也好，就是这5000块钱赔偿有点高，因为集团有集团的制度，我们不可能说，任何一个这种情况我们都这样处理，因为我一旦今天我是这样做的，以后都可以这样去做，我肯定是要去报备的，要去协商的。
律师：幼儿园应承担侵权责任 赔偿合理费用
孩子在幼儿园因为教师操作不当而受伤，幼儿园、教师谁应当承担怎样的责任，又需要进行哪些赔偿呢？
《民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任，但是能够证明尽到教育，管理职责的，不承担侵权责任。
律师 肖杰：在本案中我们可以看到，是幼儿园的老师在拖拽的过程中，可能没有正确地去保护小孩，导致小孩手脱臼，这属于我们老师的操作不规范，根据民法典的规定，老师属于用人单位用工过程中，造成的一定损失，幼儿园对于用工过程中，员工给单位造成相关损失的话，可以向我们的员工进行相应地追偿。
而关于赔偿项目，法律也有规定。根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费，护理费，交通费，营养费，住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
律师 肖杰：在这个案例当中，小孩因为脱臼两天没有上课，会有相应的护理费，家长因为照顾小孩可能会耽误的工作，相应的误工费，包括医疗费、交通费等等，都可以向我们的幼儿园进行主张，相关费用应该是合理的费用。
律师建议，家长可以保留好与孩子治疗有关的票据，与幼儿园方面先行协商。
律师 肖杰：对小孩家长，首先要确认小孩受伤的情况，有没有完全治好，产生的医疗费用，应该保留相关票证，最后向我们幼儿园提出相关主张，建议他们先行协商处理，如果协商不成的话，可以向人民法院提起诉讼。
11月3日，陈女士告诉记者，新力合园幼儿园已经支付了3000元的赔偿款，双方就此事达成一致意见。
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