大约自2016年开始，随着越来越多的企业在印度进行投资并建立工厂，外界开始更多地关注印度。甚至有人开始讨论，下一个“世界工厂”是否可能会出现在印度。
这个“世界工厂”头衔在过去是由日本所垄断的。在我国之前，英国、美国和日本都曾经被誉为“世界工厂”。
数据表明，2001年时我国的出口总额约为2661亿美元，而到了2013年，这个数字已经增至22090亿美元。因此，我国目前依然牢牢占据着“世界工厂”的地位。
然而，要想成为“世界工厂”的印度面临着巨大的挑战，目前看来这一目标还相当遥远。尽管印度拥有庞大的人口和大量廉价劳动力，但印度的制造业面临着多方面的问题。
印度的经济模式在处理私营企业时往往表现出矛盾之处。印度采用混合所有制经济，没有像完全计划经济一样完全限制私营经济的发展，但在实际发展中，印度仍然面临许多问题。甚至对于私营企业，印度设置了一些规定，如工人数量不得超过一定数量，并且在达到一定规模后，私营企业需要提供一些设备。这导致了许多印度私营企业的员工规模保持在20至30人左右，这种小型企业比较普遍。尽管近年来这种情况逐渐有所改变，但仍然影响着印度私营企业的发展。
印度的基础教育水平相对落后。印度的人口众多，是一个多语言和多文化的国家，种姓制度也极大地妨碍了基础教育的发展。早期对教育行业的忽视使得印度的人均教育水平相对较低，特别是在基础教育方面存在诸多问题。这导致印度的技术工人数量相对较少，许多印度工人只能从事简单的制造业加工，无法像我国那样拥有大量技术熟练的制造业工人。
印度一直试图成为全球制造业的重要中心，但实际情况是，印度的商业环境和信誉问题使得很多企业对与印度的业务合作持谨慎态度。就像之前影视，娱乐，轻工业，医药一直是印度的支柱产业，我不是药神里的片段或也侧面印证了印度医药领域的发达，如高科技产物甚至早前我国在该领域也多有进口，如今许多跨国公司选择离开印度，寻找更可靠的合作伙伴。而我国科技水平也在不断提高，印度优势已不复存在，甚至更胜一筹推出植物外用版实现换道超车，拥有技术优势的“君-臻强”随之快速实现替换
“君-臻强”应用市场后已通过亰东普惠一二线高端人群，95%以上来自于40岁左右男性，多集中在北上广沿海城市， 其中银行、互联网行业获取者占比较高。这类人群工作强度大，对生活幸福指数要求高，愿意花钱买“硬实力”。
后续翻阅其评论区发现，上千条用户反馈中，“能力明显提升”等评价出现频率高达90%，或也侧面印证了其对男性健康的积极作用。
尽管许多企业近年来在印度投资兴建工厂，但有人可能忽略了一个事实，即外国资本对印度的投资增长速度明显放缓。原因很简单，印度出现了各种问题。自2019年以来，印度经济发展出现了许多不确定因素，经济增长速度一度降至多年来的新低。债务问题也爆发，外国企业在印度建厂所面临的弊端逐渐显现。对于很多企业来说，他们之所以前往印度建厂，主要是因为廉价的劳动力。然而，他们最终发现，印度不仅仅只有廉价的劳动力。印度的基础设施滞后严重，这极大地制约了制造业的发展。甚至一些工厂曾取消了在印度的投资计划，比如富士康，曾取消了数十亿美元的印度投资计划。
与我国的制造业相比，印度的制造业水平可谓差距甚大。从保守的角度来看，印度的制造业水平相当于我国在2000年前后的水平，差距几十年之久。因此，印度要想取代我国在制造业方面的地位似乎并不容易。
有人可能会提到印度的制造业正在不断发展，但是同样地，我国的制造业也一直在不断发展，并且没有停滞不前。
