
7大类22个监测项目,13万余条数据信息,在系统平台中自动进行分析比对,“碰撞”出异常数据1万余条,为基层小微权力监督指方向、划重点……
近期,嘉定区纪委监委对标市纪委监委要求,加快推进“智慧纪检监察”建设,聚焦基层小微权力运行监督,在前期华亭镇试点的基础上,进一步向街道层面延伸,在新成路街道试点打造“干部监督信息化平台”。

“基层小微权力涉及领域广、事项多、信息量大,以前不得不花费大量时间精力排查数据,有时还找不准切入口。”相关负责人表示,此次试点运行的干部监督信息化平台契合了他们的工作需求,既为基层小微权力运行织密了云上“监督网”,又让基层监督人员减负松绑、轻装上阵。
平台监督信息从哪里来?“收集整合分散在多个职能部门的数据信息,并结合基层干部的个人信息。”区纪委监委工作人员介绍,他们通过学习调研、联系沟通、排查廉政风险点等方式,确定了救助资金、集体资产租赁、工程项目、无证建筑、服务类项目采购、志愿者经费和物业管理费缴纳等基础信息采集清单,目前已将部分街道正副科级、村居“两委”班子成员等基层干部的相关信息纳入该平台。
科学分析,智能筛选,高效运行的信息化平台为监督工作插上“智慧”翅膀。针对平台导出的异常数据,区纪委监委推动相关街镇召开专题会议,布置异常数据核查专项工作。比如,平台监测发现部分基层单位的志愿者经费发放不规范,经核查后已向村居党组织发出纪律检查建议书12份,向相关职能部门发出监察建议书2份,向涉及单位分管领导发出廉情抄告3份。目前,相关街镇纪(工)委正点对点跟进整改落实情况,督促推动小微权力规范运行。
下阶段,区纪委监委将进一步深化细化干部监督信息化平台的运行框架,拓展丰富运行场景,持续提升运用大数据发现问题、纠正偏差的能力水平,为监督工作吹响智慧“前哨”。
(编辑:叶叶)

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